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楊錦浩律師

你好！根據(jù)天津市高級(jí)人民法院《天津法院勞動(dòng)爭議案件審理指南》第20條的規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整你的工作地點(diǎn)，但如果有以下情形之一，用人單位未經(jīng)協(xié)商一致單方調(diào)整你的工作地點(diǎn)即是違法的：

1.工作地點(diǎn)的調(diào)整具有歧視性、侮辱性；

2.明顯增加你的工作成本，但用人單位提供了相應(yīng)補(bǔ)償或者替代條件可以基本彌補(bǔ)你增加的工作成本的除外；

3.即使用人單位提供了相應(yīng)補(bǔ)償或者替代條件，但你訂立勞動(dòng)合同的目的仍然落空的；

4.違反勞動(dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)約定的。

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網(wǎng)友

公司說了，如果不服從安排，讓自己主動(dòng)提出辭職，由于市區(qū)有店鋪，不給分配，造成個(gè)人被迫辭職，這樣應(yīng)該怎么處理呢？

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網(wǎng)友

公司說了，如果不服從安排，讓自己主動(dòng)提出辭職，由于市區(qū)有店鋪，不給分配，造成個(gè)人被迫辭職，這樣應(yīng)該怎么處理呢？

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楊錦浩律師

辭不辭職的主動(dòng)權(quán)在你，如果你不辭職，公司也不能強(qiáng)迫你，而如果你基于個(gè)人原因提出了辭職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?span>

現(xiàn)在你遇到的情況，比較合理的處理辦法，應(yīng)該是公司與你協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并向你支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）。如果協(xié)商不成，你應(yīng)該讓公司對(duì)你作出辭退的決定，而不是你提出辭職，到時(shí)你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司向你支付違法解除/終止勞動(dòng)合同的賠償金（2N）了。

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網(wǎng)友

如果公司以不服從安排辭退，合理嗎？

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楊錦浩律師

這要看公司以何種事由、依據(jù)哪條規(guī)定與你解除或者終止勞動(dòng)合同了，還要看解除或者終止勞動(dòng)合同的程序是否合法。總而言之，在公司單方辭退你的情形下，是由公司負(fù)舉證責(zé)任的，如果公司不能證明與你解除或者終止勞動(dòng)合同合法，那就是違法的。

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網(wǎng)友

公司要是分配了店鋪，而我不能去它分配的店鋪工作。不服從安排為理由辭退，他要是這樣做合理嗎

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楊錦浩律師

你能不能拒絕公司的安排，視乎公司單方調(diào)整你的工作地點(diǎn)是否合法，關(guān)于這個(gè)問題，參見以上第一條答復(fù)。而公司辭退你合不合法的問題，參見以上第三條答復(fù)。

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