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2025-06-04 12:41瀏覽次數:87次
我是銷售,工資構成底薪+提成,80天獎勵假公司只發底薪,不發提成,聲稱提成是基于業績發放的,正常出勤情況下如果沒有簽單收入,發放的就是基本工資,出勤對應的是基本工資,業績對應的是提成,有出勤≠需要發放提成
你好!說的通俗一點,按照法律規定,80天獎勵假就是只發出勤工資,因此,只發底薪、不發提成,沒有問題,因為獲得提成和出勤沒有關系,和完成銷售任務有關。詳見《深圳員工在98天產假、80天獎勵假和15天陪產假期間的工資如何發放》。