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2025-06-04 12:41
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我是銷售，工資構成底薪+提成，80天獎勵假公司只發底薪，不發提成，聲稱提成是基于業績發放的，正常出勤情況下如果沒有簽單收入，發放的就是基本工資，出勤對應的是基本工資，業績對應的是提成，有出勤≠需要發放提成
你好！說的通俗一點，按照法律規定，80天獎勵假就是只發出勤工資，因此，只發底薪、不發提成，沒有問題，因為獲得提成和出勤沒有關系，和完成銷售任務有關。詳見《深圳員工在98天產假、80天獎勵假和15天陪產假期間的工資如何發放》。
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