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2025-06-19 15:46瀏覽次數:91次
1.在餐飲店干了快半個月,HR沒有給我簽訂勞務合同,然后由于一些不合理的工作我直接被氣走了,沒有寫辭職信,現在過了快一個月了還能要到工資嗎。
2.其次店里有個同事干了兩個月了,工資快有五千快了,已經拖欠五天了,現在想人走賬清,但是還是被拒絕(同時還有個同事干了半個月,同樣被拖欠工資,想人走賬清),有什么法律建議嗎。
3.還有一個干了半個月,辭職走了,快一個月了不給結算工錢。
給點建議吧,已經瘋狂了,啊Q來了也不能自我安慰了
你好!針對你說你的離職工資尚未支付的問題,可以先向勞動監察部門投訴試試。至于你同事想“結賬走人”的問題,如果工資拖欠達到一定程度,可以考慮提出被迫辭職,然后向勞動監察部門投訴,或者申請仲裁追討工資。