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2020-02-27 18:11
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本人與2017年10月30日加入公司，月薪6000元。2019年10月1日生產(chǎn)，產(chǎn)假日期為2019年10月1日-2020年2月5日。產(chǎn)假未結(jié)束前本人直屬領(lǐng)導(dǎo)讓本人于產(chǎn)假結(jié)束后辦理離職手續(xù)，原因?yàn)楣静脝T。期間與公司協(xié)商哺乳期不能裁員等法律政策，后因疫情原因公司復(fù)工日期調(diào)整為3月2日。2月25日接到直屬領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)通知，本人在2月29日裁員名單中，補(bǔ)償為公司為員工繳納3月社保。本人對(duì)此情況表示不同意，已與公司溝通不同意此方案，公司表示若不同意，則2月和3月社保都不會(huì)為我繳納。目前我已收到為我司代繳社保的三方機(jī)構(gòu)讓我辦理退工手續(xù)的郵件。除此之外，公司不開(kāi)具辭退證明。我有和領(lǐng)導(dǎo)溝通的電話(huà)錄音。請(qǐng)問(wèn)我維權(quán)可以申請(qǐng)多少賠償金？因天津目前無(wú)辦公地點(diǎn)，若2月29日之后我該如何與公司溝通？謝謝
你好！現(xiàn)在對(duì)于你最重要的問(wèn)題，是收集保存公司單方辭退你的有關(guān)證據(jù)，最好是要求公司向你出具書(shū)面的辭退通知，如公司拒不出具，應(yīng)當(dāng)再收集其他有關(guān)證據(jù)（證據(jù)越充分越好）。否則將來(lái)你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果公司拒不承認(rèn)是其單方辭退你的話(huà)，就該爭(zhēng)議事項(xiàng)的舉證責(zé)任是由你來(lái)承擔(dān)的，倘若你舉證不能，將承擔(dān)相應(yīng)的不利后果（敗訴）。
在證據(jù)收集好之后，可以先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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