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2020-03-02 10:23
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我從公司辭職后，公司拖欠我一個(gè)月的工資不發(fā)，理由是2019年發(fā)了雙薪作為年終獎(jiǎng)，因合同規(guī)定工作不滿一年的員工不參與年度考核，不享有年終獎(jiǎng)。
你好！這里關(guān)鍵的問(wèn)題是你是否符合享受年終獎(jiǎng)的條件，而這要看勞動(dòng)合同中對(duì)于年終獎(jiǎng)問(wèn)題是如何約定或者公司集體合同、規(guī)章制度中對(duì)于年終獎(jiǎng)問(wèn)題是如何規(guī)定的。如果你應(yīng)當(dāng)享受該年終獎(jiǎng)，那么公司以此沖抵應(yīng)付你的工資，顯然沒(méi)有依據(jù)；而如果你不應(yīng)享受該年終獎(jiǎng)，那公司的做法也很難說(shuō)是違法。當(dāng)然，你可以就該事項(xiàng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由有關(guān)部門(mén)來(lái)作出判定。
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