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2020-03-12 12:42瀏覽次數(shù):1872次
我的固定勞動(dòng)合同1月16號(hào)到期,現(xiàn)在3月12號(hào)了才叫我續(xù)簽合同,合同到期時(shí)單位沒同意我續(xù)簽,現(xiàn)在3月12號(hào)才叫我續(xù)簽,我不想繼續(xù)在該單位做事了,我能叫單位賠償嗎
你好!回復(fù)如下:
一、勞動(dòng)合同期滿后,用人單位未在一個(gè)月之內(nèi)與你續(xù)簽書面勞動(dòng)合同,你可以要求用人單位向你支付未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
二、勞動(dòng)合同期滿后,如果用人單位與你終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向你支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,而你不同意續(xù)訂的,那么用人單位無需向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。