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2020-03-23 13:15
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公司疫情期間要求遠程辦公，任務要求和正常一樣，2月份工資本該10號發，23號還沒發，現已復工，開會說工資按天津最低2050發，合理嗎？而且是2/3月兩個月都按最低發，且4月份才發
你好！根據《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系處理指南》的意見，延長春節假期期間（2020年1月31日至2月2日），企業安排職工在家辦公應視為提供正常勞動，對不能安排補休的，應當支付職工加班工資。延遲復工期間（自2月3日起開始計算），企業安排職工通過遠程通信等手段在家辦公，視為正常提供勞動，企業應當按照勞動合同約定的標準支付工資。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的，可以向用人單位注冊登記地（注冊登記在天津）的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！?a href="http://www.melissafhart.com/Home/Info/detail/tid/41/id/692.html" target="_blank">天津勞動仲裁到哪里申請》。
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