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超工時(shí)上班 如果找仲裁能要回補(bǔ)償嗎 謝謝

2020-03-24 09:30瀏覽次數(shù):1997次

我一個(gè)月 上240個(gè)小時(shí)的班 請(qǐng)問這算超工時(shí)嗎 如果算是 這種情況我該這3怎么辦 謝謝

  • 楊錦浩律師
    2020-03-24

    你好!如果你實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,應(yīng)當(dāng)按照工作時(shí)間是否超出“每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定是否存在加班。如果你實(shí)行的是綜合計(jì)算工時(shí)制且以月為計(jì)算周期,應(yīng)當(dāng)按照每月的工作時(shí)間是否超過(guò)166.64小時(shí)20.83*8)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定是否存在加班。如果你實(shí)行的是不定時(shí)工作制,根據(jù)《天津市工資支付規(guī)定》第20條和《天津市特殊工時(shí)工作制行政許可管理辦法》第9條的規(guī)定,不存在延時(shí)加班和休息日加班的問題。

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