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2020-03-24 09:50
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您好，我們公司保險公積金基數一直都是最低標準，未按照工資比例實繳，可以通過勞動仲裁申請補齊差額嗎？另外，2月份因為疫情沒有上班，公司不予支付2月份工資，這點合法嗎？
你好！回復如下：
一、關于公司未依法繳納社會保險和住房公積金的問題，應當向社會保險費征收機構和住房公積金管理中心投訴，而不能申請勞動仲裁。
二、根據《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系處理指南》的意見，延遲復工期間（自2月3日開始計算），職工未提供勞動，在一個工資支付周期內的（非自然月、周），企業應當按勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期企業安排工作，經與職工協商一致，可以變更勞動合同，調整其工資標準，但不得低于本市最低工資標準。如果公司未按規定支付工資的，既可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
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