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請問，疫情期間把雙休變成單休合理嗎

2020-03-24 13:04瀏覽次數：2426次

公司現在以人力不夠為由，已經一個月實行單休政策，實在堅持不住了，也沒有說什么時候可以變回雙休

楊錦浩律師
2020-03-24
你好！如果實行的是標準工時制，公司安排你每周工作6天并未違反《勞動法》關于“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日”的強制性規定，但如果休息日安排你工作而又不能安排補休的，公司應當向你支付不低于工資的200%的休息日加班費。

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