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2020-04-04 13:43
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您好，我19年畢業(yè)后進(jìn)入公司，今年2月19日因?yàn)楣狙舆t發(fā)工資問題被迫離職（原因：不同意延期發(fā)工資，無薪休假到6月份。沒有開離職證明），到現(xiàn)在，2月份的工資拖欠沒有下發(fā)。老板說我沒有完成任務(wù)，具體什么任務(wù)一直沒有明示（到離職前，公司一直沒有給上五險(xiǎn)，10月中旬成立的公司，老板說過了試用期上，推到年底，年底又到2020年。今年初七按時(shí)上班，工作了一個(gè)月后離職回家，我在山西，仲裁還得去天津，感覺為了19天工資不值當(dāng)，但是我想要個(gè)道理。）希望得到幫助，感謝
你好！解決拖欠工資問題最快的途徑是向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。建議先通過電話聯(lián)系一下用人單位所在地的區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察部門，詢問是否可以遠(yuǎn)程投訴。
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