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你好！根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南》的規(guī)定，延遲復(fù)工期間（自2月3日開始計(jì)算），企業(yè)延遲復(fù)工停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，也可以與職工協(xié)商，優(yōu)先使用帶薪年休假，但不得強(qiáng)制。也就是說，協(xié)商一致優(yōu)先使用帶薪年假是可以的，但企業(yè)不能強(qiáng)制。可以參見《現(xiàn)在要求補(bǔ)班或抵消年假合法嗎》中的回復(fù)。
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