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一、根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南》和《市人社局關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)發(fā)放職工生活費有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，延遲復工期間（自2月3日開始計算），職工未提供勞動，在一個工資支付周期內(nèi)的（非自然月、周），企業(yè)應(yīng)當按勞動合同約定的標準支付工資；新冠肺炎疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期，且職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)向職工發(fā)放生活費，標準是不得低于全市最低工資標準的80%。
二、根據(jù)《天津市新冠肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南（二）》的規(guī)定，停工停產(chǎn)期間，企業(yè)應(yīng)當為職工依法繳納社會保險費。職工的工資和生活費中包含社會保險和住房公積金職工個人繳費部分，企業(yè)可依法代扣代繳。
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