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2020-07-01 12:52
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本人在一家保安公司上班，于2020年4月份合同到期，本人不愿再續(xù)合同，5月份提交離職申請(qǐng)，公司不給予批準(zhǔn)，現(xiàn)壓3個(gè)月工資，離職不給批，不上班就開(kāi)除沒(méi)有工資，我應(yīng)該怎么辦
你好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位（試用期內(nèi)是提前3日，不要求書(shū)面形式），即可單方解除勞動(dòng)合同（辭職），不需要用人單位的同意或批準(zhǔn)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此，如果用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資的，你既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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