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2020-08-03 01:54
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您好！我在公司是崗下人員，未解除合約。最近聽舊同事說公司已經在去年將之前舊公司（整改前）的房屋補貼全部發放（包括像我這樣的崗下人員）而且已經公示過，上面也有我的名字，但我現在人不在內地，微信聯繫人事部部長，她的回覆是現在公司整改，如果我不回去上班就不會將房補錢給我，(但據我所知和我情況一樣的人已經拿到）另外，我認為房補是舊公司福利，新公司不應該剝奪我原公司的福利，請問您像我這樣的情況應該怎樣解決？謝謝
你好！你所稱“房屋補貼”應該并非法定補貼，而是你所在公司向員工發放的企業福利。在此基礎之上，公司應否向你發放房屋補貼，要看你是否符合公司制度所規定的享受條件。也就是說，如果你符合享受條件，那公司就應當向你發放；反之，如果你不符合享受條件，則公司不向你發放也是合理合法的。就該爭議，可以申請勞動仲裁。
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我已經公示過，完全符合條件。
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而且這個補貼是我原有公司的福利，整改後的公司以我不能回去上班而不發放，與我一樣的崗下人員都已經拿到，而我認為他們沒有權力用新公司制度克扣我原公司福利，請問如果我和他們協調不到，你們可否幫忙？
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你們是否可以幫忙，比如代理？
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原本公司補新公司接管
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既然你說“房屋補貼”是舊公司的福利，但現在是由新公司來發放，而且新公司已經實行了新的制度。由此，你與新舊公司之間的關系是關鍵的問題。但“接管”的表述，顯然不足以說明你與新舊公司之間是什么關系。我將問題細化一下：1.新公司與舊公司是否為兩個相互獨立的公司？2.你是不是與舊公司解除勞動關系，繼而與新公司重新簽訂勞動合同？
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謝謝您的解答，方便電話聯絡嗎？
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謝謝
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謝謝
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