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你好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位（試用期內(nèi)是提前3日通知，不要求書(shū)面形式）。根據(jù)第90條規(guī)定，如果勞動(dòng)者違反規(guī)定辭職，給用人單位造成損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，這是針對(duì)勞動(dòng)者違反規(guī)定辭職，給用人單位造成了實(shí)際的損失，才需要賠償；如果沒(méi)造成損失，則不需要賠償。因此，老板直接說(shuō)這樣不給結(jié)工資，是沒(méi)有道理的。
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