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2020-11-09 12:33
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因?yàn)槲覀児镜靡?guī)定是三天試用不發(fā)工資，7天每天50，未滿一個(gè)月按照80%，然后扣工服及保險(xiǎn)
你好！《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條也作出了同樣的規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”根據(jù)上述規(guī)定，試用期內(nèi)不發(fā)工資或者發(fā)放的工資低于上述標(biāo)準(zhǔn)，都是違法的。
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