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你好！根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在疫情防控期間（需區(qū)分不同的期間），即使勞動者未提供勞動，用人單位也應(yīng)當(dāng)參照停工停產(chǎn)的情形向勞動者支付工資（生活費）。因此，首先，如果你在“疫情期間未能上班”，而公司也沒有向你發(fā)放工資（生活費）的，那么，公司不僅不能扣你的工資，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向你支付工資（生活費）。其次，如果你在“疫情期間未能上班”，公司向你支付了工資（生活費）的。如果該已支付的工資（生活費）低于法定標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)向你補發(fā)差額；而如果高于法定標(biāo)準(zhǔn)，或有權(quán)要求你返還差額。
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