深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
你好！回復如下：
首先，是否簽訂書面勞動合同并非申請勞動仲裁的前提條件，但如未簽訂書面勞動合同，應當提供下列材料證明存在事實勞動關系：
1.工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
2.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
4.考勤記錄；
5.其他勞動者的證言等。
其次，如用人單位未按規定與你簽訂書面勞動合同，你可以要求用人單位向你支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。
最后，如用人單位未依法為你繳納社會保險費，你可以以此為由辭職，進而要求用人單位向你支付解除勞動關系的經濟補償金。
5
沒有勞動合同 沒有保險 有聊天記錄 和轉賬記錄
0
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈
瀏覽次數：2358次