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2021-04-01 20:29
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我是去年10月份進(jìn)入公司上班的，沒(méi)有簽訂合同，也沒(méi)有辦理手續(xù)，前幾天老板突然拿出一份任命書(shū)讓我簽，里面主要是描述副總的職責(zé)，最后是說(shuō)使用到5月31號(hào)，不合格就讓我離開(kāi)，因?yàn)槲铱紤]到不是正規(guī)的勞動(dòng)合同，再說(shuō)我也有信心干好，就簽了，我現(xiàn)在覺(jué)得他是在故意整我，半年都過(guò)去了，突然又這樣搞，我想問(wèn)問(wèn)這種情況怎么處理。
你好！首先，如果公司未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你可以要求公司向你支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。其次，如果公司以你“不合格”為由將你辭退，到時(shí)要求公司向你出具書(shū)面的辭退通知書(shū)或者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。最后，提示一下，按你所述情況判斷，你與公司之間發(fā)生糾紛應(yīng)該不是勞務(wù)糾紛，而是勞動(dòng)爭(zhēng)議。二者是完全不同的概念。
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