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2021-07-02 17:06
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我在公司工作已有3年零4個月，現公司由于業務調整需要把我裁掉。但本人目前已懷孕3個多月，請問深圳市對于企業裁懷孕員工的政策是怎么樣的？懷孕員工能獲得哪些賠償？
您好，我想再問一下，如果公司違法辭退我（目前處于孕期），那我是否能要求公司按以下標準進行賠償：2N賠償金+三期內工資（孕期、產期、哺乳期）+三期內社保補償。其中對于三期內工資我還有如下疑問：
1、目前本人的工資構成是由這三部分構成：基本工資+崗位津貼+績效津貼。三期內工資是只有基本工資還是基本工資加崗位津貼？
2、三期的時間怎么算？本人的預產期是在12月底，若公司在7月份違法辭退我，那剩余孕期是不是5個月？產期3個月？哺乳期9個月？（哺乳期是一年的，但因為前面包含了3個月的產期，所以哺乳期就剩9個月）
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如果你選擇要求公司支付賠償金（2N），那么你與公司的勞動關系在公司作出（違法）解除行為時解除，基于此，公司向你發放工資以及為你繳納社會保險費，均截至勞動關系解除之日。
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