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離職糾紛

2021-07-16 20:27瀏覽次數：2176次

我是一名廠內員工，于今年五月十五入職，今日七月十六日離職，廠內規定必須做滿一年，否則就扣取上一個月的工資，我六月整個月七月這半個月，工資大概有8000，老板卻說我一分拿不到

  • 楊錦浩律師
    2021-07-16

    你好！按照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，除非用人單位為你提供專項培訓費用而且約定了服務期，在此情況下如果你違反服務期約定的，需要支付違約金。除此以外，“廠內規定必須做滿一年，否則就扣取上一個月的工資”，明顯是缺乏法律依據的，明顯與法律規定相違背。如用人單位克扣或者無故拖欠工資，你可以向勞動保障監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

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