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2022-04-17 11:29
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公司欲以調崗降薪逼迫員工主動離職不成功后，與員工協商解除勞動合同，但是沒有按照實際工作年限n來賠償 只賠償了9000多塊錢 而且離職后工資發(fā)放變少 克扣工資和補貼 這種情況怎么申請勞動仲裁呢 （之前公司逼迫員工自己離職的各種手段 如異地調崗降薪 刪除指紋以及聊天記錄等證據都有）
你好！勞動仲裁的流程：向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁（《深圳市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分》《勞動者申請勞動人事爭議仲裁需提交的證據材料》）→收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補充證據（如有必要）/增加或變更仲裁請求（如有必要）→開庭→領取仲裁裁決書。
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