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你好！辭職憑自愿，你可以不同意辭職的。至于工資問(wèn)題，既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但是，如果你是女性的話，應(yīng)該已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，這樣就比較麻煩了。
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到了退休年齡就不能按合同付工資？
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我的第二份合同公司沒(méi)給到我，因?yàn)檫@個(gè)人事根本就不懂，而且合同沒(méi)到期又要求我們簽一份新的調(diào)薪合同，底薪是2400，人事口同說(shuō)這份合同底薪還是按我們之前的9000，我和另外一位老師沒(méi)簽，也是50多歲，所以后來(lái)就找碴逼我們離職，我本來(lái)在合同理有享受年假的，她現(xiàn)在也耍賴說(shuō)沒(méi)休不給補(bǔ)，疫情期間是不允許辭退員工的，這些我們都沒(méi)保障？
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我要向法院起訴應(yīng)該要什么資料？
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達(dá)到法定退休年齡以后是不再適用勞動(dòng)法的，你們之間的權(quán)利和義務(wù)（無(wú)論是工資還是辭退的問(wèn)題），基本上就以所簽訂合同中的約定為準(zhǔn)。
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明白，那合同到時(shí)法院會(huì)讓她們提供嗎？她們沒(méi)給我
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很麻煩！法官最多就是幫你問(wèn)一下公司方。但是，第一，他們可以不承認(rèn)簽了合同；第二，就算承認(rèn)簽了合同，他們也可以說(shuō)找不到了。舉證責(zé)任是由提出主張的一方當(dāng)事人自己承擔(dān)的。
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