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我公司，位置南山科興科學(xué)園附近，公司人數(shù)加上老板一共9人，勞動(dòng)合同聲明每月20日發(fā)工資，且每天7.5小時(shí)工作時(shí)長，每周工作37.5-45小時(shí)（隱形規(guī)定大小周？待確認(rèn)）

①2022年12月的工資，今年2023年2月22日才發(fā)，所以現(xiàn)在2023年1月、2月的工資到現(xiàn)在都沒發(fā)，現(xiàn)在3月中旬了，合同約定每月20日發(fā)工資，我看了下本網(wǎng)站，是一種違法行為對嗎？

②去年2022年7月入職以來，7/8/9/10月的社保一分沒交，責(zé)令補(bǔ)齊，說下次發(fā)工資才一塊交

③我公司前員工和我公司有勞動(dòng)仲裁，原因是入職半年才簽署勞動(dòng)合同，今年2023年3月8日，庭下和解，我的勞動(dòng)合同也是前員工發(fā)了被迫離職書后才補(bǔ)簽的，所以我的勞動(dòng)合同日期是2022年7月，實(shí)際上是10月份才簽的，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同沒有錄音，沒有證據(jù)，這也為什么我11月才開始交社保

④公司長時(shí)間加班，工作日、周末、節(jié)假日加班沒有任何報(bào)酬、工資明細(xì)除了工資以外沒有任何補(bǔ)貼，特別是元旦3天，全部加班，沒有經(jīng)過全部員工的同意全部調(diào)休，提前放春節(jié)

⑤每月平均加班時(shí)長，遠(yuǎn)超每周平均40小時(shí)，但是我的打卡記錄不全，上班按時(shí)打卡，偶爾遲到，工作日下班會(huì)忘記打卡，關(guān)鍵時(shí)刻：比如周末、節(jié)假日有完整的打卡證明。

⑥公司只7月入職以來只給了2022年7-8月份一次報(bào)銷，后面11月開始的物料購買，打車費(fèi)用一份沒給，合計(jì)2000-3000元

需求：

①單方面解除勞動(dòng)合同

②補(bǔ)齊工資（時(shí)間怎么確定）

③經(jīng)濟(jì)賠償

④加班費(fèi)補(bǔ)償

⑤補(bǔ)齊報(bào)銷