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2023-07-21 13:49
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21年10月份，項(xiàng)目總工發(fā)一個(gè)微信截圖，講公司人事部安排我盡快到新項(xiàng)目上班，這邊辦理工作交接，工作交接后聯(lián)系了新項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)方講不知道這事，人員已安排了，接著就是待崗協(xié)議，現(xiàn)在協(xié)議期滿了，多次聯(lián)系，都講無崗位，我91年7月在這單位上班，53歲多了，每月現(xiàn)在拿到手的生活費(fèi)1365元，開始11個(gè)月按深圳2360的80％領(lǐng)的，現(xiàn)在我該怎么辦？
你好！建議先要求公司給你安排工作，注意保留證據(jù)（可以發(fā)微信或郵寄函件）。如果公司拒不安排，而你又不想繼續(xù)這樣拖下去的，可以考慮提出被迫解除勞動(dòng)合同。
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我在公司上班有32年了，現(xiàn)在年齡大了，工作也不好找，解除合同后，公司應(yīng)該給我怎樣的補(bǔ)償才合理呢？
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