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深圳育兒假是出強(qiáng)條了嗎
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根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好<廣東省人口與計(jì)劃生育條例>相關(guān)假期貫徹落實(shí)工作的通知》，對(duì)于符合條件的職工，育兒假是必須安排的。
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好的，謝謝
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如果單位拿勞動(dòng)法來(lái)說(shuō)。員工該如何維權(quán)，因?yàn)閯趧?dòng)法公司有修改，沒(méi)有提及到育兒假這個(gè)
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從勞動(dòng)法是推不出員工不應(yīng)該休育兒假的結(jié)論的。上面說(shuō)了，如果用人單位不安排休育兒假，或者對(duì)此有異議的，可以聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。
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