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2023-11-08 23:39瀏覽次數:812次
老板沒給簽勞動合同,并且沒買社保,本來說這個月底走,但是提前把我趕走了。
你好!首先,“沒買社保”的問題,可以向社會保險基金管理局投訴。其次,“沒給簽勞動合同”的問題,如果你們成立勞動關系而且你在該用人單位工作已經超過一個月,那你可以申請仲裁主張未簽勞動合同的二倍工資差額。至于提前把你趕走,這個問題就很難說侵害你的權益了!
但是已經做了一年多了
那對于未簽勞動合同二倍工資差額的請求,一部分已經超過仲裁時效,但有一部分應該沒超過。
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