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請問我這份被迫解除事實勞動關系通知書 可以嗎

2023-12-29 13:17瀏覽次數(shù):665次

被迫解除事實勞動關系通知書 ????????????????公司: ? 現(xiàn)由于?????你單位未及時足額支付勞動報酬????????????????原因,本人????被迫依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第?38??條的規(guī)定,自???2024????年?1??月???日起解除本人與你單位的事實勞動關系,請你單位向本人支付經(jīng)濟補償金,自你單位收到本通知之日發(fā)生效力。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條第一款“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)”的規(guī)定,請你公司按規(guī)定向本人出具解除勞動合同的證明,并辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)。(注6) 特此通知! 注:此通知一式二份,一份使用EMS郵寄給公司,一份本人留底 ? (本人簽字) 年???月???日

  • 楊錦浩律師
    2023-12-29

    你好!這份通知書應該用的是我發(fā)在網(wǎng)站上的模版,沒有什么不可以的。使用這個模板,關鍵是要將自己解除的原因?qū)懨鞔_和全面,不要遺漏,寧可多寫,不要少寫。此外,被迫解除勞動關系通知書,一般不會制作一式二份,通常是勞動者簽字以后把原件寄給用人單位,自己拍照和/或復印留底(這是針對郵寄送達的方式而言,而通過微信或者電子郵箱發(fā)送也是可以的,那就更無須制作一式二份了)。將來,提交郵寄單據(jù)、簽收記錄以及被迫解除勞動關系通知書的復印件,就可以證明自己于某年某月某日給某某單位郵寄了什么文件,并于某年某月某日簽收,進而可以證明自己以什么理由于某年某月某日提出被迫解除勞動合同的事實。

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