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2024-06-09 16:11
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本人于2023年8月29日入職了深圳市神行者科技有限公司于2024年4月22日離職。期間該公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，有繳納五險(xiǎn)沒有一金，工資的發(fā)放是由公私兩個(gè)銀行賬號(hào)分開發(fā)放的，以公司的賬號(hào)發(fā)放深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其余的有一個(gè)私人賬號(hào)發(fā)送。因?yàn)楣境习謇习迥锿饩臀乙晃粏T工，所以沒有實(shí)行打卡。這種情況下我要申請(qǐng)?jiān)谠摴驹诼毱陂g公司沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話需要準(zhǔn)備什么資料呢？
你好！可以要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，主要是提供能夠證明你與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證據(jù)。銀行流水可以作為證據(jù)之一，其他相關(guān)的材料都可以作為證據(jù)提交，有什么提交什么。至于申請(qǐng)仲裁的其他材料，詳見《深圳申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要哪些證據(jù)材料》。
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