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2024-10-13 13:55
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1.于2018年4月8號入職深圳弘圣浩光電公司，至今 2.一開始有簽勞動合同，最近三年未簽署新勞動合同 3.公司以公司生意差，我年紀大為由，將我辭退
你好！首先，如果公司未為你繳納社會保險和住房公積金，你可以分別向社會保險基金管理局和住房公積金管理中心投訴，要求補繳。其次，已經3年沒續簽勞動合同，那么，如果你想主張未續簽勞動合同的二倍工資，應該已經超過1年的仲裁時效了。第三，對于公司將你辭退的問題，關鍵是要拿到公司辭退你的證據，最好是讓公司向你出具書面通知，如解除勞動合同通知書、辭退通知書等。然后可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。如果公司拒不出具書面通知的，則要想辦法收集其他證據（如微信聊天記錄），或者拒不離崗離職。
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感謝律師，我想主張工作滿6年，補償我6個月平均工資，微信聊天記錄上通知我月底結清9月份10月初工資給我，屬于單方面辭退嗎，沒有寫辭退字眼
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你想主張什么，和你依法可以主張什么，是兩個概念。如果你的要求并不高，那你可以在收集好公司辭退你的證據以后，和公司進行協商，說明你的訴求只是“N”，不是“2N”。但有可能在私下協商的情況下，公司對于你這一并不高的要求也不愿意滿足，所以通常要在收集好證據申請仲裁以后，用人單位才不會那么高高在上，才愿意和勞動者協商達成調解。因此，針對你目前的情況，想要維權，首先是要收集好證據。如果實在收集不到其他證據，你所說的微信聊天記錄的內容，也有可能能夠據此認定公司單方將你辭退。但還是盡量再收集其他證據，因為證據越充分，勝算就越大。
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