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公司違法解除勞動合同，且不按勞動法支付賠償金

2025-02-08 09:43瀏覽次數：1034次

公司放年假我回老家了1月27日公司人事主管微信通知我不用去上班了，我要求按照勞動法規定賠償，要按12個月平均工資2N+1賠償，年休假未休的按天數的3倍計算，1月，2月社保要補繳，

楊錦浩律師
2025-02-08
你好！社保問題可以向社會保險基金管理局投訴。未休年休假工資按2倍計算，不是按3倍計算。至于辭退賠償的問題，如果你認為公司屬于違法辭退，可以主張違法解除勞動合同的賠償金（2N）。勞動法上只有“N”“N+1”和“2N”，不存在“2N+1”。

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網友
72天前
主張違法解除勞動合同的賠償金（2N）勞動沖裁支持概率高嗎？

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