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用人單位未簽訂勞動合同

2025-02-25 09:48瀏覽次數:388次

用人單位未簽訂勞動合同和未購買社保,并且本人向用人單位提前一個月微信說明離職,但一個月后,用人單位因未招聘到人員向本人提出,本人不接受,用人單位就承認本人提前一個月提出的離職,并且克扣本人1000元工資

  • 楊錦浩律師
    2025-02-25

    你好!首先,用人單位據此扣你1000元的工資,應該是缺乏依據的。其次,如果入職超過一個月用人單位未與你簽訂書面勞動合同的,你可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額。第三,未購買社保的問題,可以向社保局投訴,要求補繳。

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