免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

入職15天，辭職單位要求扣除繳納商業意外險及工作服勞保費用合理嗎

2020-08-07 14:39瀏覽次數：2168次

你好，本人入職一家電廠外委單位維護工作15天，現感覺對此工作環境不適應提出離職申請，單位要扣除我工作服勞保鞋體檢及為本人繳納的商業意外保險費用，拒不支付全額工資，單位也沒有與我簽訂勞動合同

楊錦浩律師
2020-08-07
你好！如果用人單位以各種理由克扣你的工資，你可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。而在你入職一個月以內用人單位未與你簽訂書面勞動合同的，不違反法律的規定。

11
網友
1850天前
如果這個單位是天津公司的外委單位，這種情況下可以申請勞動監察嗎？用工單位是天津的，但是我們施工單位不是天津的本地公司

0
楊錦浩律師
2020-08-11
你可以打電話試試，看看是否屬于受理范圍。

3