2024-10-01 17:03    瀏覽次數(shù)：2998次
作者：陽(yáng)江市人力資源和社會(huì)保障局

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陽(yáng)江市、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院聯(lián)系方式

 

 

·陽(yáng)江勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴熱線

陽(yáng)江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁指南

 

一、主要依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》。

 

二、受理范圍

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二條的規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)，其受理范圍：

1、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

2、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

3、事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4、社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

5、軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

6、法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）處理的其他爭(zhēng)議。

 

三、陽(yáng)江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)對(duì)陽(yáng)江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)案件管轄范圍調(diào)整如下：

1、中央、省駐陽(yáng)江市江城區(qū)境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

2、市區(qū)崗列、中洲、城東、城西、城南、城北、南恩等7個(gè)街道在市工商行政管理局登記注冊(cè)且注冊(cè)資本在500萬(wàn)元以上（含500萬(wàn)元）的企業(yè)（江城區(qū)區(qū)屬企業(yè)除外）、陽(yáng)江高新區(qū)境內(nèi)企業(yè)、市直主管部門屬下企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

3、市直行政、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

4、市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與聘任制公務(wù)員及工作人員之間發(fā)生的符合《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議辦案規(guī)則》規(guī)定管轄范圍的人事爭(zhēng)議案件；

5、依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

6、陽(yáng)東、陽(yáng)春、陽(yáng)西、海陵勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件由各屬地仲裁機(jī)構(gòu)受理。

 

四、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)主體

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主體屬于勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整的適格主體：

1、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

3、法律、法規(guī)規(guī)定其它情形。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

 

五、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為1年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間一年的限制，但應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起1年內(nèi)提出。

有下列情形之一的仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算：（1）一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；（2）一方當(dāng)事人通過投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的；（3）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。

因不可抗力，或者有無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

 

六、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料

提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，應(yīng)提交以下材科：

（1）《仲裁申請(qǐng)書》正本1份及副本（按照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)）。

申請(qǐng)書應(yīng)載明雙方當(dāng)事人的基本信息（姓名、出生年月、家庭地址、身份證號(hào)碼）、具體明確的仲裁請(qǐng)求、詳細(xì)的申請(qǐng)理由，并應(yīng)由本人簽字并按捺手印或加蓋公章。

（2）申請(qǐng)人的身份證明材料1份。

申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交居民身份證復(fù)印件并提供原件核對(duì)。

申請(qǐng)人為用人單位的，提交單位成立登記證書復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法定代表人證明書原件、法定代表人有效身份證復(fù)印件，以上復(fù)印件均需加蓋公章并提供原件核對(duì)；

（3）仲裁文書送達(dá)地址確認(rèn)書1份。

申請(qǐng)人應(yīng)填寫完整、真實(shí)有效地址，在當(dāng)事人簽名處簽字并按捺手印或加蓋公章。

（4）被申請(qǐng)人基本信息1份。

被申請(qǐng)人為企業(yè)的，需提供企業(yè)注冊(cè)資料一份（登錄國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)打印，網(wǎng)址：http://www.gsxt.gov.cn/index.html）；被申請(qǐng)人為事業(yè)單位的，需提供登記資料一份（登錄廣東事業(yè)單位登記管理網(wǎng)打印，網(wǎng)址：http://www.gdsy.gov.cn/gonggao/findfddrInfo.jsp）被申請(qǐng)人為其他單位的，需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的登記資料原件一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等）等主體資格證明材料復(fù)印件；

被申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交居民身份證復(fù)印件或由公安部門出具的個(gè)人信息證明。

（5）證據(jù)材料正本1份及副本（按照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)）。

證據(jù)材料應(yīng)均為復(fù)印件或復(fù)制品并附有證據(jù)清單，在證據(jù)清單上對(duì)每一份證據(jù)的來源、頁(yè)碼和證明對(duì)象作出說明；證據(jù)清單上應(yīng)由提交人簽名，并注明提交日期。

當(dāng)事人委托代理人提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的，

除應(yīng)提交上述材料外，還應(yīng)提交以下材料：

（1）授權(quán)委托書原件l份。

委托書應(yīng)載明代理人身份信息、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限，并由委托人簽字或加蓋公章、代理人簽字，代理人不超過2人。

（2）代理人身份證明材料1份。

代理人為律師或法律服務(wù)工作者的，應(yīng)提交由代理人所在律師事務(wù)所或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的公函1份、由司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的《律師執(zhí)業(yè)證》或法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件1份并提供原件核對(duì)。

代理人為委托人直系親屬的，應(yīng)提交由國(guó)家行政機(jī)關(guān)出具或頒發(fā)的能夠證明代理人和委托人關(guān)系的證明材料（如居民委員會(huì)出具的親屬關(guān)系證明）或其它證件（如戶口簿、結(jié)婚證）復(fù)印件及代理人居民身份證復(fù)印件，復(fù)印件均需提供原件核對(duì)。

 代理人為其他公民的，應(yīng)提交司法行政機(jī)關(guān)出具的委托代理備案證明材料原件、代理人的有效身份證件復(fù)印件和《公民代理推薦函》、《公民代理申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件免費(fèi)代理協(xié)議書》，復(fù)印件均需提供原件核對(duì)。

10人以上勞動(dòng)者共同提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的，還應(yīng)提交以下材料：

（1）《勞動(dòng)仲裁代表推舉書》原件1份。申請(qǐng)人代表應(yīng)經(jīng)全體勞動(dòng)者推舉、同意后產(chǎn)生3至5名；《勞動(dòng)仲裁代表推舉書》應(yīng)載明勞動(dòng)者和用人單位名稱、代表基本身份信息和委托權(quán)限，代表人在“受委托人”處簽字并按捺手印，所有申請(qǐng)人在“委托人”處簽名并按捺手印。

 （2）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附表正本1份及副本（按照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)）。

附表應(yīng)載明各申請(qǐng)人的身份信息、在職期間的基本信息、請(qǐng)求金額，并由每位申請(qǐng)人本人簽名按捺手印。

 

七、辦理程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)規(guī)定

（一）接收審核申請(qǐng)材料。接收審核申請(qǐng)人申請(qǐng)材料，對(duì)符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記，對(duì)需要補(bǔ)交材料的一次性告知申請(qǐng)人，退回不符合規(guī)定的材料并告知申請(qǐng)人。

 （二）審查受理及組庭。自收到申請(qǐng)材料之日起五個(gè)工作日內(nèi)決定受理或不受理，并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書；決定受理的，送達(dá)申請(qǐng)書副本及應(yīng)訴通知給被申請(qǐng)人，并將仲裁庭組成情況及開庭時(shí)間和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

 （三）接受答辯。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù)。

（四）庭前調(diào)解。仲裁調(diào)解是解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議最便捷高效的方式，有利于當(dāng)事人減少成本支出和節(jié)省時(shí)間，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人愿意庭前調(diào)解的，安排庭前調(diào)解。雙方庭前達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，申請(qǐng)人可向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)或者對(duì)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議提出仲裁審查申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)審查后對(duì)程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議出具《仲裁調(diào)解書》，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。

（五）開庭審理。開庭程序：申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。

（六）結(jié)案。仲裁院自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延期十五日，因鑒定、移送管轄及等待工傷復(fù)議、訴訟、評(píng)殘結(jié)論等事由導(dǎo)致案件中止審理的期間不計(jì)入審理期限內(nèi)。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當(dāng)事人送達(dá)調(diào)解書或裁決書。

（七）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

（八）人事爭(zhēng)議仲裁有特殊規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

 

八、陽(yáng)江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁流程圖

附件：陽(yáng)江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)統(tǒng)一格式文書.doc

1、申請(qǐng)仲裁須知.doc

2、仲裁申請(qǐng)書.doc

3、送達(dá)確認(rèn)書.doc

4、集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委托代表書.doc

5、調(diào)解建議書.doc

6、答辯書.doc

7、放棄（減少）答辯期同意書.doc

8、法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書.doc

9、授權(quán)委托書.doc

10、指定代理人通知書.doc

11、舉證通知書.doc

12、證據(jù)清單.doc

（來源：陽(yáng)江市人力資源和社會(huì)保障局）