對(duì)工傷認(rèn)定程序中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)論不服怎么辦|天津工傷律師

作者:天津工傷律師
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)請(qǐng)示的答復(fù)》([2009]行他字第12號(hào))的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中,具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)。但在司法實(shí)踐中,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門通常在無(wú)法清晰界定當(dāng)事人之間是否存著勞動(dòng)關(guān)系時(shí),會(huì)建議申請(qǐng)人先確認(rèn)與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。于是申請(qǐng)人需要就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)于裁決結(jié)果不服,可以向人民法院提起民事訴訟,最終可能經(jīng)過(guò)了兩審審理的程序才能得出結(jié)論性的意見(jiàn)。此后申請(qǐng)人還得回過(guò)頭來(lái)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。倘若當(dāng)事人對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的決定不服,仍然可以向人民法院提起行政訴訟,最終可能又需歷經(jīng)一、二審審理的程序,才得以塵埃落定。如此一來(lái),不僅周期較長(zhǎng),且當(dāng)事人需付出較大的訴訟成本,對(duì)于勞動(dòng)者一方較為不利,與此同時(shí),還耗費(fèi)了大量的司法資源。
天津市高級(jí)人民法院《關(guān)于印發(fā)《天津法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理指南》的通知》(津高法〔2017〕246號(hào))(2018年1月1日起正式執(zhí)行)第7條就上述事項(xiàng)給出了明確的指導(dǎo)意見(jiàn):“勞動(dòng)行政部門在認(rèn)定工傷程序中對(duì)于雙方當(dāng)事人是否具有勞動(dòng)關(guān)系已進(jìn)行確認(rèn),當(dāng)事人不服提起民事訴訟的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人釋明可以就工傷認(rèn)定爭(zhēng)議提起行政訴訟。當(dāng)事人堅(jiān)持提起民事訴訟的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴。雙方當(dāng)事人發(fā)生的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中作出的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定結(jié)論,但該結(jié)論已經(jīng)法定程序撤銷的除外。”根據(jù)該意見(jiàn),當(dāng)事人不服認(rèn)定工傷程序中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)論,應(yīng)當(dāng)就工傷認(rèn)定爭(zhēng)議提起行政訴訟,而非單獨(dú)就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)另行啟動(dòng)司法程序進(jìn)行處理。同時(shí),除認(rèn)定工傷程序中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)論經(jīng)法定程序撤銷的以外,該結(jié)論可直接作為當(dāng)事人因其他事項(xiàng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理依據(jù)。這樣一來(lái),將有效地減少重復(fù)的處理程序,縮短解決周期并減少當(dāng)事人的訴訟成本,尤其有利于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
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