1.問：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁或者訴訟，可以要求用人單位承擔(dān)其支付的律師費(fèi)嗎？

深圳勞動(dòng)仲裁律師：可以。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》（2019年修正）第58條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟案件，如果勞動(dòng)者勝訴的，勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān)，但是最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動(dòng)者承擔(dān)。從上述規(guī)定可知，勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁或者訴訟案件支付的律師費(fèi)，是可以要求用人單位承擔(dān)的。最終，根據(jù)勞動(dòng)者是否勝訴，確定用人單位是否承擔(dān)勞動(dòng)者支付的律師費(fèi)。當(dāng)然，從上述規(guī)定也可以知道，無(wú)論用人單位勝訴與否，勞動(dòng)者都是無(wú)須承擔(dān)用人單位支付的律師費(fèi)的。

敗訴方承擔(dān)律師費(fèi)的法律依據(jù)

2.問：用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者支付的律師費(fèi)，具體如何計(jì)算？

深圳勞動(dòng)仲裁律師：根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第112條的規(guī)定，勞動(dòng)者依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第58條請(qǐng)求律師費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者實(shí)際支出的律師費(fèi)金額為基數(shù)，按照勞動(dòng)者請(qǐng)求的勝訴比例計(jì)算，但以人民幣5000元為限。

比如，勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)提出的各請(qǐng)求事項(xiàng)的金額總計(jì)為20萬(wàn)元，而最終支持勞動(dòng)者請(qǐng)求的各裁決項(xiàng)的金額總計(jì)為10萬(wàn)元，那么勞動(dòng)者的勝訴比例即為50%（100000÷200000）。在此情況下，如果勞動(dòng)者實(shí)際支付的律師費(fèi)為9000元，那么用人單位即應(yīng)承擔(dān)4500元（9000×50%）；而如果勞動(dòng)者實(shí)際支付的律師費(fèi)為12000元，則用人單位應(yīng)承擔(dān)5000元，因?yàn)?/span>6000元（12000×50%）已超過用人單位承擔(dān)律師費(fèi)的上限，因此按最高5000元承擔(dān)。