2023-02-12 21:34    瀏覽次數：33550次
作者：深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

深圳市、區勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分

（一）市、區勞動爭議案件管轄

1、市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“市仲裁委”）負責注冊地在福田、羅湖、南山、鹽田行政區域內的以下用人單位和與之建立勞動關系的勞動者發生的勞動爭議：

（1）中央、各省、自治區、直轄市駐深用人單位；

（2）市屬實施公務員法的機關、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位、社會團體；

（3）深圳市投資控股有限公司、深業集團及其控股企業；

（4）認繳注冊資本在人民幣1000萬元以上（含1000萬元）的企業或民辦非企業單位。

注：深圳市外注冊的用人單位與勞動者發生勞動爭議，用人單位注冊資本在人民幣1000萬元以上（含1000萬元），且申請人能提供證據證明勞動合同履行地在上述行政區域內的，由市仲裁委管轄。

2、福田區、羅湖區、南山區、鹽田區勞動人事爭議仲裁委員會負責其行政區域內除市仲裁委管轄范圍以外的其他用人單位和與之建立勞動關系的勞動者發生的勞動爭議。

寶安區、龍崗區、龍華區、坪山區、光明區、大鵬新區勞動人事爭議仲裁委員會負責其行政區域內所有用人單位和與之建立勞動關系的勞動者發生的勞動爭議。

 

（二）市、區人事爭議案件管轄

1、市仲裁委負責深圳市以下用人單位與其聘任工作人員（或聘用制文職人員）發生的人事爭議：

（1）中直及省直駐深機關、事業單位、社會團體；

（2）市屬實施公務員法的機關、參照公務員法管理的機關（單位）；

（3）市屬事業單位；

（4）市屬社會團體；

（5）師級軍隊文職人員用人單位。

2、各區（新區）勞動人事爭議仲裁委員會負責其行政區域內以下用人單位與其聘任工作人員（或聘用制文職人員）發生的人事爭議：

（1）區屬實施公務員法的機關、參照公務員法管理的機關（單位）；

（2）區屬事業單位；

（3）區屬社會團體；

（4）師級以下軍隊文職人員用人單位。

 

（來源：深圳市人力資源和社會保障局；發布日期：2022-07-22）

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律師解讀：

 

仲裁管轄問題主要把握住以下3點：

 

1、直接規定歸市勞動仲裁委管的（前3種情形），不用多想了，就由市勞動仲裁委管轄；

 

2、看轄區。確定轄區主要是看用人單位所在地和勞動合同履行地，具體而言：一、用人單位注冊地和勞動合同履行地均在深圳的勞動爭議案件，由用人單位注冊地的仲裁機構管轄。但工商注冊信息同時載明了用人單位注冊地與實際經營地址的，由實際經營地址所在的仲裁機構管轄。二、用人單位注冊地不在深圳但勞動合同履行地在深圳的勞動爭議案件，由勞動合同履行地的仲裁機構管轄。勞動合同履行地，是指勞動者實際工作場所地。

 

3、確定了轄區以后，如果用人單位所在地或者勞動合同履行地在福田區、羅湖區、南山區、鹽田區4個行政區域內的，首先看是不是歸市勞動仲裁委管（主要是看屬不屬于第4種情形）。如果不是，那就歸區勞動仲裁委管。而如果是在寶安區、龍崗區、龍華區、坪山區、光明區、大鵬新區6個行政區域內的，則由所在轄區的仲裁機構管。基本上，私營企業和與之建立勞動關系的勞動者發生的勞動爭議，歸街道里的仲裁派出庭管。具體管轄請致電各區仲裁委員會咨詢。附：《深圳市、各區勞動人事爭議仲裁委員會聯系方式》。