2023-07-24 15:03    瀏覽次數(shù)：11160次
作者： 深圳市人力資源和社會(huì)保障局

深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)集體爭(zhēng)議案件申請(qǐng)仲裁指引

一、本指引所稱(chēng)的集體爭(zhēng)議案件，是指勞動(dòng)者人數(shù)在10人以上（含10人）訴相同被申請(qǐng)人，且有共同請(qǐng)求的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

二、勞動(dòng)者個(gè)人存在以下情形之一的，不宜加入集體爭(zhēng)議，請(qǐng)單獨(dú)提出仲裁申請(qǐng)：

（一）勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡；

（二）勞動(dòng)者為在校實(shí)習(xí)生；

（三）勞動(dòng)者為未辦理就業(yè)證的外國(guó)國(guó)籍員工；

（四）個(gè)人仲裁請(qǐng)求涉及工傷待遇、女職工三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）待遇、競(jìng)業(yè)限制及股權(quán)相關(guān)爭(zhēng)議等。

三、集體爭(zhēng)議案件申請(qǐng)人可推舉3至5名員工代表，明確代表權(quán)限，由其代為參與后續(xù)的調(diào)解、仲裁活動(dòng)（建議申請(qǐng)人數(shù)為30人以下的，推舉3名員工代表；30人及以上的，推舉5名員工代表）。

（一）員工代表的權(quán)限包括：

1.甲類(lèi)：收集員工仲裁請(qǐng)求，收集案件有關(guān)證據(jù)材料，代表員工提起仲裁申請(qǐng)，遞交證據(jù)材料，簽收法律文書(shū)，參加仲裁活動(dòng)等。

2.乙類(lèi)：除甲類(lèi)權(quán)限外，還有權(quán)代為承認(rèn)、放棄或變更仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反申請(qǐng)，委托律師代理，變更員工代表等。

（二）推舉員工代表的方式包括：

1.現(xiàn)場(chǎng)推舉。

全體申請(qǐng)人應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人身份證原件及復(fù)印件到我委仲裁服務(wù)大廳，經(jīng)工作人員核驗(yàn)身份信息后，現(xiàn)場(chǎng)推舉員工代表及代表權(quán)限，并簽署《員工推舉代表書(shū)》。

2.在線推舉。

通過(guò)“深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)平臺(tái)”提交仲裁申請(qǐng)，由案件創(chuàng)建人錄入被申請(qǐng)人、共同請(qǐng)求、員工代表等信息后，將案件分享給所有申請(qǐng)人。所有申請(qǐng)人（包含作為創(chuàng)建人的員工代表）通過(guò)掃描分享的二維碼或短信鏈接加入案件后，在線明確員工代表及代表權(quán)限信息，并在線簽名確認(rèn)。

四、員工代表負(fù)責(zé)收集申請(qǐng)仲裁所需的材料和相關(guān)證據(jù)，主要包括：

（一）申請(qǐng)材料：

1.所有申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，份數(shù)為1份；

2.被申請(qǐng)人的注冊(cè)登記資料，份數(shù)為1份；

3.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（需所有員工代表簽名），份數(shù)為被申請(qǐng)人數(shù)+1份；

4.申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求明細(xì)表（需所有員工代表簽名），份數(shù)為被申請(qǐng)人數(shù)+1份；

5.當(dāng)事人送達(dá)信息確認(rèn)書(shū)（需所有員工代表簽名），份數(shù)為1份。

（二）相關(guān)證據(jù)：

1.所有申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)復(fù)印件，份數(shù)為被申請(qǐng)人數(shù)+1 份。

2.與仲裁請(qǐng)求相關(guān)的證據(jù)，份數(shù)為被申請(qǐng)人數(shù)+1份。

五、材料、證據(jù)提交的相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）員工代表認(rèn)真核對(duì)所有申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)載明的用人單位是否與被申請(qǐng)人一致。核對(duì)內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

1.勞動(dòng)合同落款單位名稱(chēng)（包括印章）；

2.社保清單中繳交單位名稱(chēng)；

3.銀行交易清單中付款方賬戶(hù)名；

4.離職證明或解除協(xié)議落款單位名稱(chēng)（包括印章）；

5.其他勞動(dòng)關(guān)系憑證中用人單位名稱(chēng)。

（二）員工代表按《員工代表推舉書(shū)》中所有申請(qǐng)人的簽名順序整理材料和證據(jù)，并在所有申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、證據(jù)的右上角進(jìn)行順序標(biāo)注，如：以①②③…表示。

（三）員工代表對(duì)所有證據(jù)按員工簽名順序號(hào)進(jìn)行同類(lèi)別集中排列，如：所有申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同集中、社保清單集中.....依此類(lèi)推。

（四）員工代表核對(duì)各份證據(jù)的一致性，包括：證據(jù)內(nèi)容、排列順序、紙張數(shù)量等。

六、員工代表需至少保留一套完整的申請(qǐng)仲裁材料與證據(jù)，以便后續(xù)庭審中使用。如申請(qǐng)法律援助，請(qǐng)按照本指引前述要求另準(zhǔn)備一套材料證據(jù)交予法律援助機(jī)構(gòu)。

七、集體爭(zhēng)議案件可通過(guò)“深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)平臺(tái)”采取預(yù)約遞交方式提交申請(qǐng)，我委為集體爭(zhēng)議案件開(kāi)設(shè)綠色通道，按照“快立、快調(diào)、快轉(zhuǎn)”及“協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、多方參與”的工作原則予以處理。

 

來(lái)源： 深圳市人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布日期：2023-07-18