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違法辭退、未交社保
2025-10-23 10:39 
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瀏覽次數(shù)：85次入職三個(gè)月，被辭退。入職時(shí)offer約定沒有試用期，后來被加了三個(gè)月“考核期”，無明確考核文件。以性格不合、缺乏創(chuàng)新能力等主觀判斷說我不符合錄用條件。入職時(shí)沒簽訂勞動合同，簽訂的是勞務(wù)合同，入職三個(gè)月沒交社保。我是正常打卡上下班的員工，按月拿工資的
你好！首先，社保問題可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，要求補(bǔ)繳。其次，關(guān)于被辭退的問題，關(guān)鍵是取得用人單位將你辭退的證據(jù)，例如辭退通知書、解除勞動合同通知書等，然后可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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