深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2023-05-06 16:40
瀏覽次數：35987次作者：深圳勞動法律師
深圳勞動法律師：根據《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發〔2015〕13號）第111條的規定，未休年休假工資的申請勞動仲裁時效期間應從第三個年度的1月1日當天開始計算。比如，對于2018年度的未休年假工資，應自2020年1月1日開始計算一年的仲裁時效期間。但是，如果雙方勞動合同解除或終止的，則應從勞動合同解除或終止之日起計算一年的仲裁時效期間?！?a href="http://www.melissafhart.com/home/info/detail/tid/62/id/206.html" target="_blank">深圳市勞動人事爭議仲裁委員會2013年深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要》（深勞人仲委〔2014〕1號）第12條也作出了類似的規定。
8次
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈