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經(jīng)常有人提問，深圳處理勞動爭議案件哪家律師事務所最好？但實際上，由于勞動法的業(yè)務很難收到高額的律師費，所以深圳沒有一家律師事務所是只做勞動法業(yè)務，而不做其他的業(yè)務的，相信以后也不會有。道理很簡單，沒有人愿意為這一棵“小樹”而放棄整個森林。因此，現(xiàn)實中一般都是在律所內(nèi)部下設(shè)勞動法業(yè)務部門（當然，名稱各不相同），或者某位律師專門做勞動法的業(yè)務，而不做其他業(yè)務。

律師提供法律服務是具有非常強的人身屬性的，有人很清楚這一點，但也有人不太清楚。按照我國現(xiàn)行的制度，律師行業(yè)提供法律服務都是以律師事務所接受委托的形式開展的，然后“指派”本所的某位律師具體負責。所以有的代理詞開頭會這么寫：

然而，形式歸形式，實際上很多人是只認律師而不認律所的，只不過形式上是委托律所而已。這當然是有道理的。不管這家律所或者這個律師團隊的綜合實力和口碑如何，真正為你提供法律服務的是張三律師或者李四律師。因此，如果張三律師或者李四律師不好，那即便這家律所或者這個律師團隊再強，你也無法獲得優(yōu)質(zhì)的法律服務。更有甚者，一家律所接受了一個案件的委托以后，反復換律師接手這個案件，結(jié)果開庭時不是某個情況不清楚就是某項材料找不著；或者通過所謂“大律師”的“名頭”拿下案件后，實際交由一個“小律師”乃至于律師助理具體來辦，試問這種情況下，又怎么能獲得優(yōu)質(zhì)的法律服務呢？因此，有經(jīng)驗的人都知道，“我就找某某某律師（張三或者李四）”，而且就要由他具體負責，“別人我不認”。畢竟，換一個人做之后，效果可能就完全不同了。

當然，對于勞動者而言，通常就是因為與用人單位發(fā)生勞動爭議而“攤上”這么一場官司；對于大多數(shù)用人單位來說，也不會經(jīng)常發(fā)生勞動仲裁和訴訟。由于較少與律師打交道，在發(fā)生勞動爭議之后如何能找到一位專業(yè)而靠譜的勞動律師，是現(xiàn)實中用人單位和勞動者都要面對的難題。而律師行業(yè)的信息壁壘又很高，行外人難知內(nèi)情。與此同時，“試錯”的成本又實在是太高了——如果委托了一位“不靠譜”的律師，不僅“白花”律師費，而且還會把案件“搞砸”了。案件敗訴了，當意識到自己聘請的律師“不行”的時候，即使換一位“靠譜”的律師，也可能已經(jīng)為時已晚、回天乏術(shù)了。

但客觀地說，案件結(jié)果的好壞并不是對律師在一個案件中的表現(xiàn)的唯一評判標準，因為這涉及到法律規(guī)定和證據(jù)是否有利、仲裁員或者法官的法律素養(yǎng)等方方面面的因素。當然，即便如此，律師在一個案件中的工作做的是否到位，還是可以從專業(yè)的角度作出評價的，只是這涉及到非常專業(yè)的知識，而且其中既有客觀的成分，也有主觀的因素，在此不便展開。只能說，非專業(yè)人士肯定是無從分辨的。有鑒于此，本文分享一點經(jīng)驗，供讀者們在選擇勞動律師時作一下參考，以便少走彎路。

Rule NO.1：什么業(yè)務都接的，一定不是專業(yè)的勞動法律師

勞動爭議一般都是小案件，所謂“小”，指的是標的額小、收費低。同時，業(yè)內(nèi)存在一種誤解，即認為“勞動爭議案件簡單，是個律師都能干”，所以現(xiàn)實中專門做勞動法業(yè)務的律師其實并不多。

但“小”歸“小”，“簡單”卻未必。就拿調(diào)整勞動關(guān)系的規(guī)范性文件來說吧，真可謂既多且雜，除了《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律以外，國務院有行政法規(guī)，最高人民法院有司法解釋，人力資源和社會保障部等部委也制定了海量的規(guī)章。到了地方，省（自治區(qū)、直轄市）一級人大有地方性法規(guī)，政府有規(guī)章，人力資源和社會保障廳（局）有各種勞動政策規(guī)定，省（自治區(qū)、直轄市）高級人民法院通常還有針對勞動爭議案件的司法指導性文件，如各地的會議紀要、審理指南等。地級市一級還有不少的規(guī)定。這些規(guī)范性文件，都有可能作為勞動爭議案件的處理依據(jù)，若非專注于這一領(lǐng)域，是很難全面掌握這些林林總總的規(guī)定的。而如果律師沒有掌握其中某條重要的規(guī)定，那么在處理相關(guān)事務時就容易出現(xiàn)嚴重的偏差。

因此，如果某位律師在介紹自己的業(yè)務專長時無所不包——婚姻、勞動、房產(chǎn)、建設(shè)工程、交通事故、刑事辯護——的話，那一定不是專業(yè)的勞動法律師。當然，有的律師會“鉆空子”，即當你的面自稱專門做勞動法，轉(zhuǎn)過身來在別人面前可能又以“專業(yè)離婚律師”“專業(yè)房產(chǎn)律師”自居了。不過，想要知道他們究竟是不是只做勞動法業(yè)務，可以以“有個朋友借錢出去要不回來或者有個親戚正在鬧離婚也想請律師”之言試探一下！

Rule NO.2：不談法律規(guī)定和證據(jù)的，不是靠譜的律師

無論是仲裁員還是法官，對案件作出裁判基本上都是“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”的。所以，當你向律師咨詢時，你們之間談的就應該是案件涉及到的法律規(guī)定以及本案的事實和有關(guān)的證據(jù)。業(yè)內(nèi)有打官司“證據(jù)為王”的說法，由此可知證據(jù)對于打贏一場官司是多么重要！如果律師不跟你談這些，而是東拉西扯——如強調(diào)自己“有關(guān)系”，甚至當著你的面給“某某”打電話，或者將“某某”約出來——的話，要么是他不懂，要么是他正“組團”忽悠你，或者兼而有之。因為越是行內(nèi)的人，越是清楚證據(jù)和法律規(guī)定對于案件結(jié)果的好壞起著決定性的作用，而“關(guān)系”所能發(fā)揮的作用真的極其有限。

談法律規(guī)定，可以知道一個律師的專業(yè)程度，這可以從兩個方面來看：

首先是“廣度”，亦即律師對于勞動法律法規(guī)掌握的全面程度。比如，對于高溫津貼作出規(guī)定的主要是以下文件：《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》（廣東省人民政府令(2011)166號）；廣東省人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》（粵人社發(fā)(2012)117號）；廣東省人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕118號）。如果你所面對的律師，對于類似于上述這些又細又偏的規(guī)定在談話時都能夠信手拈來的話，說明其對勞動法律法規(guī)的掌握還是比較全面的。

其次是“深度”，亦即律師對于法律規(guī)定理解和認識的程度。除了“量”以外，律師對于法律規(guī)定還必須要有深刻的認識和準確的理解，只有這樣才能靈活運用、正確適用以處理具體的問題。當然，這一點對于行外人來說有些難以判斷，只要知道有這回事就可以了。

而談案件事實和證據(jù)，則可以知道一個律師有沒有認真的態(tài)度、清晰的邏輯、細密的心思和縝密的思維。態(tài)度認真的律師，會認真傾聽你敘述案情，也會認真看你出示的材料，一絲不茍；邏輯清晰的律師，能迅速理清你想提問的問題，明白你的訴求，并以此為基礎(chǔ)與你展開談話；心思細密的律師，不會放過任何一個細節(jié)，也許那正是被你忽略了的，卻被律師從你的敘述或者出示的證據(jù)材料中抓住和發(fā)現(xiàn)；思維縝密的律師，能準確抓住對你有利和不利的地方，全面考慮本案可能涉及到的問題，提前論證并找到應對之策。一言以蔽之，只要是工作認真、態(tài)度端正、做事嚴謹?shù)穆蓭煟话愣贾档眯刨嚕欢切╋w揚浮躁、夸夸其談的人，通常自身都無法靜下心來學習和做事，又怎么能指望他們把你的事情做好呢？

Rule NO.3：那些為你考慮和提供多種解決方案，而不是將訴訟或仲裁作為唯一解決途徑的，才是“靠譜”的律師

可以說，絕大多數(shù)人可能搞不清楚這里面的邏輯關(guān)系：打官司（申請勞動仲裁或者提起訴訟）只是解決問題的其中一種途徑，而且通常是萬不得已的最后一種選擇。比如，用人單位無故拖欠勞動者的勞動報酬，勞動者既可以自行向用人單位索要，也可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向調(diào)解組織尋求調(diào)解解決，還可以向法院申請支付令，這都是解決問題的途徑，并非一定要“打官司”。可以說，如果能和用人單位協(xié)商解決，哪怕作出大的讓步通常也是明智之舉，因為這樣一來可以馬上解決問題，從而省去繁冗的司法程序，大大降低維權(quán)的成本。當然，有可能用人單位態(tài)度堅決，就是不同意協(xié)商解決問題；也可能上述途徑都不一定能解決問題。此時，就算周期很長，甚至還要承擔敗訴的風險，勞動者也只能申請勞動仲裁或者提起訴訟了，因為除此以外，已別無其他的救濟途徑。

因此，如果為你考慮和提供解決問題的各種途徑，并分析不同解決途徑相應的利和弊的，是“靠譜”的律師；向你介紹啟動司法程序之后所要面對的問題，所要承擔的風險，提示你慎重考慮的，是“靠譜”的律師。

最后再提示一點：不要過于看重律師的“名頭”（比如主任律師、合伙人律師、教授律師，或者在社會上兼任了哪些職務），也不要過于看重律師的年齡或者執(zhí)業(yè)年限，因為上述這些與某位律師是否具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較強的實操能力，沒有必然的關(guān)系。作為業(yè)內(nèi)人士，可以很負責任地說，專不專業(yè)以及負不負責任，才應當是考察和選擇律師時最應看重的品質(zhì)。與此同時，如果收費又符合自己的預期，那就是最適合自己并值得委托的好律師。

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