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2025-02-15 09:17
瀏覽次數(shù)：295288次作者：深圳勞動法律師
1.問：目前深圳市最低工資標準是多少？
答：根據(jù)《廣東省人民政府關于調(diào)整我省最低工資標準的通知》(粵府函〔2025〕23號)，自2025年3月1日起，深圳市最低工資標準按照下列標準實施：
一、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準：2520元/月。
二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：23.7元/小時。
2.問：最低工資多少時間調(diào)整一次？
答：根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第37條的規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。第38條規(guī)定，市人民政府確定最低工資標準后，應當在實施前一個月在市主要報刊、電臺、電視臺以及政府網(wǎng)站分別公布。新聞單位應當及時刊登、播放。
3.問：確定最低工資考慮哪些因素？
答：根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第36條第1款的規(guī)定，最低工資標準應當以員工本人及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用為基數(shù)，并綜合考慮下列因素加以確定：
（一）社會平均工資水平；
（二）勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟發(fā)展水平；
（三）就業(yè)狀況；
（四）社會保險標準。
推薦閱讀：最低工資是什么意思？最低工資標準含社會保險、公積金和加班費嗎？
附：
單位：人民幣元
|
實施日 |
全日制用工 |
非全日制用工小時工資 |
||||
|
月工資 |
小時工資 |
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|
特區(qū)內(nèi) |
特區(qū)外 |
特區(qū)內(nèi) |
特區(qū)外 |
特區(qū)內(nèi) |
特區(qū)外 |
|
|
1992 |
245 |
245 |
1.2 |
1.2 |
|
|
|
1993 |
286 |
286 |
1.4 |
1.4 |
|
|
|
1994 |
338 |
300 |
1.8 |
1.6 |
|
|
|
1995 |
380 |
300 |
2.24 （新工時） |
1.8 （新工時） |
|
|
|
2.02 （老工時） |
1.6 （老工時） |
|
|
|||
|
1996 |
398 |
310 |
2.31 （新工時） |
1.8 （新工時） |
|
|
|
2.12 （老工時） |
1.65 （老工時） |
|
|
|||
|
1997 |
420 |
320 |
2.44 |
1.86 |
|
|
|
1998 |
430 |
330 |
2.5 |
1.92 |
|
|
|
1999 （5月1日-10月11日） |
430 |
330 |
2.54 |
1.95 |
|
|
|
1999 （10月12日以后） |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
|
2000 |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
|
2001年5月1日 |
574 |
440 |
3.43 |
2.63 |
|
|
|
2002年5月1日 |
595 |
460 |
3.56 |
2.75 |
|
|
|
2003年5月1日 |
600 |
465 |
3.59 |
2.78 |
|
|
|
2004年5月1日 |
610 |
480 |
3.65 |
2.87 |
|
|
|
2005年7月1日 |
690 |
580 |
3.97 |
3.33 |
|
|
|
2006年7月1日 |
810 |
700 |
4.66 |
4.02 |
|
|
|
2007年10月1日 |
850 |
750 |
4.89 |
4.31 |
|
|
|
2008年7月1日 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
|
2009 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
|
2010年7月1日 |
1100 |
|
9.8 |
|||
|
2011年4月1日 |
1320 |
|
11.7 |
|||
|
2012年2月1日 |
1500 |
|
13.3 |
|||
|
2013年3月1日 |
1600 |
|
14.5 |
|||
|
2014年2月1日 |
1808 |
|
16.5 |
|||
|
2015年3月1日 |
2030 |
|
18.5 |
|||
|
2016 |
2030 |
|
18.5 |
|||
|
2017年6月1日 |
2130 |
|
19.5 |
|||
|
2018年8月1日 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2019 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2020 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2021 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2022年1月1日 |
2360 |
|
22.2 |
|||
|
2023 |
2360 |
|
22.2 |
|||
|
2024 |
2360 |
|
22.2 |
|||
|
2025年3月1日 |
2520 |
|
23.7 |
|||
? 深圳各街道勞動爭議調(diào)解組織地址和聯(lián)系電話
120次
最低工資標準和基本工資掛鉤嗎
2
首先，我們說深圳市規(guī)定的“最低工資”指的是“應發(fā)”，不是“實發(fā)”。
其次，“（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”不能類推為“社會保險費”和“住房公積金”等個人應繳部分費用。
對比一下北京市的規(guī)定就很清晰了。《北京市人力資源和社會保障局關于調(diào)整北京市2021年最低工資標準的通知》（京人社勞發(fā)〔2021〕77號）第一條第二款規(guī)定：“下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：
（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（二）勞動者應得的加班、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。”
很明顯，北京市明確規(guī)定“勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”“不作為最低工資標準的組成部分”，而且明確規(guī)定“用人單位應按規(guī)定另行支付”，因此，北京市規(guī)定的“不得低于最低工資”，才是指繳納“勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”后到手的工資“不得低于最低工資”。
而廣東省和深圳市的規(guī)定，都沒有明確規(guī)定“勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”“不作為最低工資標準的組成部分”，所以，深圳市規(guī)定的“不得低于最低工資”，是指在扣除“社會保險費”和“住房公積金”個人應繳部分費用前（應發(fā)工資）“不得低于最低工資”，而不是在扣除“社會保險費”和“住房公積金”個人應繳部分費用后（實發(fā)工資）“不得低于最低工資”。
20
樓主解釋的“最低工資為實發(fā)”？？不妥吧
文件規(guī)定：
廣東省人民政府關于調(diào)整我省最低
工資標準的通知
粵府函〔2021〕345號
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
二（三）中法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇應該含五險一金的吧。。。
所以最低工資應該只實發(fā)，也就是到手工資不低于最低標準
2
深圳市最低工資不是在9月1號上調(diào)了嗎？
2
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