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2025-02-15 09:17瀏覽次數(shù):285140次作者:深圳勞動法律師
1.問:目前深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
答:根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2025〕23號),自2025年3月1日起,深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實施:
一、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn):2520元/月。
二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):23.7元/小時。
2.問:最低工資多少時間調(diào)整一次?
答:根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第37條的規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。第38條規(guī)定,市人民政府確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,應(yīng)當(dāng)在實施前一個月在市主要報刊、電臺、電視臺以及政府網(wǎng)站分別公布。新聞單位應(yīng)當(dāng)及時刊登、播放。(目前尚未接到調(diào)整的通知。在調(diào)整通知發(fā)布以前,都按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。)
3.問:確定最低工資考慮哪些因素?
答:根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第36條第1款的規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以員工本人及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用為基數(shù),并綜合考慮下列因素加以確定:
(一)社會平均工資水平;
(二)勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;
(三)就業(yè)狀況;
(四)社會保險標(biāo)準(zhǔn)。
推薦閱讀:最低工資是什么意思?最低工資標(biāo)準(zhǔn)含社會保險、公積金和加班費(fèi)嗎?
附:
單位:人民幣元
實施日 |
全日制用工 |
非全日制用工小時工資 |
||||
月工資 |
小時工資 |
|||||
特區(qū)內(nèi) |
特區(qū)外 |
特區(qū)內(nèi) |
特區(qū)外 |
特區(qū)內(nèi) |
特區(qū)外 |
|
1992 |
245 |
245 |
1.2 |
1.2 |
|
|
1993 |
286 |
286 |
1.4 |
1.4 |
|
|
1994 |
338 |
300 |
1.8 |
1.6 |
|
|
1995 |
380 |
300 |
2.24 (新工時) |
1.8 (新工時) |
|
|
2.02 (老工時) |
1.6 (老工時) |
|
|
|||
1996 |
398 |
310 |
2.31 (新工時) |
1.8 (新工時) |
|
|
2.12 (老工時) |
1.65 (老工時) |
|
|
|||
1997 |
420 |
320 |
2.44 |
1.86 |
|
|
1998 |
430 |
330 |
2.5 |
1.92 |
|
|
1999 (5月1日-10月11日) |
430 |
330 |
2.54 |
1.95 |
|
|
1999 (10月12日以后) |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
2000 |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
2001年5月1日 |
574 |
440 |
3.43 |
2.63 |
|
|
2002年5月1日 |
595 |
460 |
3.56 |
2.75 |
|
|
2003年5月1日 |
600 |
465 |
3.59 |
2.78 |
|
|
2004年5月1日 |
610 |
480 |
3.65 |
2.87 |
|
|
2005年7月1日 |
690 |
580 |
3.97 |
3.33 |
|
|
2006年7月1日 |
810 |
700 |
4.66 |
4.02 |
|
|
2007年10月1日 |
850 |
750 |
4.89 |
4.31 |
|
|
2008年7月1日 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
2009 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
2010年7月1日 |
1100 |
|
9.8 |
|||
2011年4月1日 |
1320 |
|
11.7 |
|||
2012年2月1日 |
1500 |
|
13.3 |
|||
2013年3月1日 |
1600 |
|
14.5 |
|||
2014年2月1日 |
1808 |
|
16.5 |
|||
2015年3月1日 |
2030 |
|
18.5 |
|||
2016 |
2030 |
|
18.5 |
|||
2017年6月1日 |
2130 |
|
19.5 |
|||
2018年8月1日 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2019 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2020 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2021 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2022年1月1日 |
2360 |
|
22.2 |
|||
2023 |
2360 |
|
22.2 |
|||
2024 |
2360 |
|
22.2 |
|||
2025年3月1日 |
2520 |
|
23.7 |
? 深圳各街道勞動爭議調(diào)解組織地址和聯(lián)系電話
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120次
最低工資標(biāo)準(zhǔn)和基本工資掛鉤嗎
首先,我們說深圳市規(guī)定的“最低工資”指的是“應(yīng)發(fā)”,不是“實發(fā)”。
其次,“(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”不能類推為“社會保險費(fèi)”和“住房公積金”等個人應(yīng)繳部分費(fèi)用。
對比一下北京市的規(guī)定就很清晰了。《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(京人社勞發(fā)〔2021〕77號)第一條第二款規(guī)定:“下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金;
(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。”
很明顯,北京市明確規(guī)定“勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金”“不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分”,而且明確規(guī)定“用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付”,因此,北京市規(guī)定的“不得低于最低工資”,才是指繳納“勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金”后到手的工資“不得低于最低工資”。
而廣東省和深圳市的規(guī)定,都沒有明確規(guī)定“勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金”“不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分”,所以,深圳市規(guī)定的“不得低于最低工資”,是指在扣除“社會保險費(fèi)”和“住房公積金”個人應(yīng)繳部分費(fèi)用前(應(yīng)發(fā)工資)“不得低于最低工資”,而不是在扣除“社會保險費(fèi)”和“住房公積金”個人應(yīng)繳部分費(fèi)用后(實發(fā)工資)“不得低于最低工資”。
樓主解釋的“最低工資為實發(fā)”??不妥吧
文件規(guī)定:
廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低
工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
粵府函〔2021〕345號
二、在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
?。ㄒ唬┭娱L工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
二(三)中法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇應(yīng)該含五險一金的吧。。。
所以最低工資應(yīng)該只實發(fā),也就是到手工資不低于最低標(biāo)準(zhǔn)
深圳市最低工資不是在9月1號上調(diào)了嗎?