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2024-07-29 16:21
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您好，我在該公司工作了12年的時間，公司一直購買五險一金及簽訂勞動合同。因今年汽車行業(yè)不景氣，公司已經(jīng)開始拖欠工資，隨時有準備倒閉的我們作為勞動者，如果公司倒閉后不愿意賠償，請問我該如何處理呢?現(xiàn)在需要收集好資料證據(jù)留作以后做訴訟準備嗎?
你好！針對你說的情況，你們的訴求應(yīng)該主要是兩個：一是支付拖欠的工資，二是如果公司倒閉，應(yīng)當向你們支付經(jīng)濟補償金。
針對第一個訴求，最關(guān)鍵的問題是公司有無能力償付。而就此，一方面可以考慮及早向勞動監(jiān)察部門投訴；另一方面，也可以盡早申請勞動仲裁，然后馬上向法院申請財產(chǎn)保全，以保障將來勝訴了可以得到順利執(zhí)行。
針對第二個訴求，比較麻煩的問題在于你所說的“倒閉”可能難以認定，也就是說，有可能出現(xiàn)公司既不辭退你們，也不注銷公司這個主體，就那么不了了之的局面。如果真的出現(xiàn)這種局面，那對于你們勞動者維權(quán)來說，是比較麻煩的。
因此，綜上分析，如果已經(jīng)不打算繼續(xù)在這家公司工作下去或者客觀上已經(jīng)很難再在這家公司工作下去了的，那么可以考慮以公司無故拖欠工資為由提出被迫辭職，進而一邊找新的工作，一邊盡早申請勞動仲裁，要求公司支付拖欠的工資和解除勞動合同經(jīng)濟補償金（N）。如果擔心公司將來沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行的，可以在申請仲裁以后，立即向法院申請財產(chǎn)保全。
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