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2018-06-04 15:48

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作者：深圳勞動仲裁律師網

根據天津市人力資源和社會保障局于2018年3月30日發布的《關于2017年度全市職工平均工資及2018年度工資福利和社會保險繳費基數標準等有關問題的通知》（津人社局發〔2018〕14號），2018年度本市防暑降溫費執行每月168元的標準。

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網友發布于 2019-09-20

請問企業聘用的退休人員要發防暑降溫費嗎

網友發布于 2019-09-19

fffff

楊錦浩律師發布于 2019-02-26

是的，與企業建立勞動關系的每年6月至9月在崗的職工，均可享受防暑降溫費。

網友發布于 2019-02-26

天津市的企業是必須發防暑降溫費嗎？還是可以發也可以不發？

楊錦浩律師發布于 2018-08-31

根據天津市的有關規定，防暑降溫費是以月為單位計發的，只要是每年6月至9月期間在崗的職工即可享受當月的防暑降溫費。該規定并不以職工每月最低的出勤天數作為享受防暑降溫費的前提條件，也沒有規定防暑降溫費可按當月實際出勤天數折算后發放。

網友發布于 2018-08-31

如果員工6月13日入職，那么6月份的防暑降溫費，要給多少錢呢

楊錦浩律師發布于 2018-07-23

是的，與私營企業建立勞動關系的在崗職工，也應當享受防暑降溫費。

網友發布于 2018-07-23

你好，請問在私企打工，是不是也應該發降溫費

楊錦浩律師發布于 2018-06-08

按照文件要求，防暑降溫費是以月為單位進行計發的，沒有規定折算為日標準的方法。再者說，按照規定，只要是每年6月至9月期間在崗的職工即可享受當月的防暑降溫費，并不要求每月最低的出勤天數，也沒有規定防暑降溫費可按當月實際出勤天數折算后發放。因此，你說的折算為日標準，沒有意義。

網友發布于 2018-06-08

您好，請問，天津市2018年防暑降溫費折合為日平均費用怎么算呢？

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