2024-05-11 21:44    瀏覽次數(shù)：27479次
作者：深圳勞動(dòng)仲裁律師

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向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交申請(qǐng)仲裁所需的材料

 

附：

《深圳市、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄劃分》

《深圳申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些證據(jù)材料》

周期：一般幾天之內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)決定是否受理仲裁申請(qǐng)。

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收到《受理案件通知書(shū)》《舉證通知書(shū)》等材料

周期：從遞交材料之日起算，如果材料齊全，屬于受理范圍，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)決定受理仲裁申請(qǐng)的，會(huì)在幾天之內(nèi)送達(dá)受理案件通知書(shū)和舉證通知書(shū)等材料，一般不會(huì)超過(guò)10天。（+5天—10天）

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根據(jù)實(shí)際需要，在舉證期限屆滿前（通常是10個(gè)工作日）補(bǔ)充提交證據(jù)，或者增加/變更仲裁請(qǐng)求

周期：申請(qǐng)人補(bǔ)充提交證據(jù)的時(shí)限和被申請(qǐng)人提交證據(jù)的時(shí)限是相同的，一般都是10個(gè)工作日，自收到舉證通知書(shū)之日起開(kāi)始計(jì)算。（+20天左右）

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收到《開(kāi)庭通知書(shū)》

周期：開(kāi)庭通知書(shū)，有可能會(huì)在收到送達(dá)受理案件通知書(shū)等材料的同時(shí)收到，也有可能在收到受理案件通知書(shū)等材料以后過(guò)一段時(shí)間收到。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的開(kāi)庭時(shí)間，一定是在舉證期限屆滿的時(shí)間之后。

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開(kāi)庭

攜帶身份證件以及證據(jù)原件、原物、原始數(shù)據(jù)等，按《開(kāi)庭通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間到達(dá)規(guī)定的地點(diǎn)參加庭審

說(shuō)明：

（1）開(kāi)庭，是仲裁程序最重要的一環(huán)，沒(méi)有之一，切不可等閑視之；

（2）開(kāi)庭主要的流程為：①記錄人員查明當(dāng)事人和其他仲裁參與人是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；②仲裁員宣布開(kāi)庭、案由和仲裁員、記錄人員名單，核對(duì)當(dāng)事人，告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù)，詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)；③仲裁員聽(tīng)取申請(qǐng)人的陳述和被申請(qǐng)人的答辯；④庭審調(diào)查；⑤舉證、質(zhì)證；⑥辯論；⑦仲裁員進(jìn)行調(diào)解；⑧仲裁員征詢(xún)當(dāng)事人最后意見(jiàn)。其中，對(duì)于當(dāng)事人而言，最重要的工作為：第一，在“庭審調(diào)查”環(huán)節(jié)回答仲裁員的提問(wèn)。可以這么說(shuō)，仲裁員提問(wèn)的，都是他們所關(guān)心的問(wèn)題，當(dāng)事人如何回答將會(huì)記錄在案，往往會(huì)直接影響案件的結(jié)果。第二，在“舉證、質(zhì)證”環(huán)節(jié)對(duì)其他當(dāng)事人提交的證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)。應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)事人發(fā)表的質(zhì)證意見(jiàn)，是有可能對(duì)仲裁員采信或者不采信某一項(xiàng)證據(jù)產(chǎn)生影響的。第三，經(jīng)過(guò)前兩個(gè)最重要的環(huán)節(jié)之后，其實(shí)仲裁員基本上就提不起興趣了，所以庭審中的辯論環(huán)節(jié)并沒(méi)有那么重要。但是，我們律師在庭后通常還會(huì)提交一份《代理詞》，對(duì)本案涉及到的重要問(wèn)題充分論述和闡明自己這一方的意見(jiàn)。《代理詞》不能千篇一律，一般都是根據(jù)開(kāi)庭的情況來(lái)寫(xiě)，或反駁對(duì)方在開(kāi)庭時(shí)的陳述或者主張，或認(rèn)為有的問(wèn)題還需要進(jìn)一步向仲裁員闡明，或在開(kāi)庭時(shí)感覺(jué)到仲裁員有不利于己方的傾向而做最后的爭(zhēng)取和努力，質(zhì)言之，視有無(wú)必要而定。

周期：通常會(huì)定在舉證期限屆滿之后的半個(gè)月內(nèi)。由于申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人或者其他仲裁當(dāng)事人的舉證期限屆滿的日期很可能是不同的，所以要以最遲屆滿者為準(zhǔn)。因此，如果從上面的舉證期限屆滿時(shí)間算起，開(kāi)庭時(shí)間可能會(huì)在幾天之后一個(gè)月之內(nèi)。（+5天—30天）

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收到仲裁調(diào)解書(shū)或者仲裁裁決書(shū)

如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會(huì)出具仲裁調(diào)解書(shū)。而如果調(diào)解不成的，仲裁庭會(huì)依法作出裁決（基本上不會(huì)當(dāng)庭作出），向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書(shū)。

周期：如果調(diào)解不成的，通常會(huì)在開(kāi)庭結(jié)束以后半個(gè)月至一個(gè)半月作出仲裁裁決書(shū)。（+15天—45天）

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當(dāng)事人收到仲裁裁決書(shū)后對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位認(rèn)為終局裁決存在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條第1款規(guī)定的情形之一的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。

周期：如果調(diào)解不成的，通常會(huì)在開(kāi)庭結(jié)束以后半個(gè)月至一個(gè)半月作出仲裁裁決書(shū)。（+15天—45天）

△深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案外部流程圖

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