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1、處罰的名稱不能叫“罰款”；

2、勞動(dòng)者實(shí)施了違反規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的行為，依據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的相關(guān)約定，用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施經(jīng)濟(jì)處分；

3、前項(xiàng)用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施經(jīng)濟(jì)處分所依據(jù)的規(guī)章制度，系經(jīng)民主程序制定且內(nèi)容不違法，并且已經(jīng)進(jìn)行了公示告知的；

4、單項(xiàng)和當(dāng)月累計(jì)處分的金額不得超過(guò)該勞動(dòng)者當(dāng)月工資的30%，且對(duì)同一違紀(jì)行為不得重復(fù)處分。同時(shí)，實(shí)施處分后的月工資不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

很多人認(rèn)為，企業(yè)對(duì)員工沒(méi)有罰款的權(quán)利，一說(shuō)罰款就是違法的。其實(shí)，這種觀點(diǎn)有些片面。一個(gè)簡(jiǎn)單的論據(jù)是，如果企業(yè)對(duì)員工無(wú)權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)處分，那么《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》為什么要作出第16條第1款的規(guī)定呢？而且，這也不是深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)搞特殊，在全國(guó)各地，都有針對(duì)員工遲到、早退或者有其他違紀(jì)行為被扣錢(qián)而最終確認(rèn)為合法的情況，只不過(guò)名目上不叫“罰款”，而一般叫“樂(lè)捐”而已。但其實(shí)本質(zhì)就是經(jīng)濟(jì)處分。

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》

第十六條用人單位依照規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施經(jīng)濟(jì)處分的，單項(xiàng)和當(dāng)月累計(jì)處分金額不得超過(guò)該勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之三十，且對(duì)同一違紀(jì)行為不得重復(fù)處分。

實(shí)施處分后的月工資不得低于市人民政府公布的特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

針對(duì)你的情況而言，如果“合同或公司規(guī)定之前并沒(méi)有相關(guān)約定，更么有罰多少的規(guī)定”，那么公司對(duì)你進(jìn)行“罰款”，肯定是缺乏依據(jù)的。

其次，關(guān)于仲裁時(shí)效的問(wèn)題。如果兩次分別被罰“3百和7百元”，是公司直接從你的工資中扣除的，那你“主張退回”，應(yīng)該是屬于你要求公司返還克扣的工資（如果罰款不合法，那就應(yīng)當(dāng)按照公司克扣你的工資來(lái)認(rèn)定）。在此情況下，應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款關(guān)于特殊時(shí)效的規(guī)定，自你離職之日起計(jì)算1年的仲裁時(shí)效。

最后，關(guān)于律師所的問(wèn)題。第一，深圳沒(méi)有只做或者專門(mén)做勞動(dòng)法業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所，一般都是下設(shè)勞動(dòng)法的業(yè)務(wù)部門(mén)或者其中某位律師只做或者專門(mén)做勞動(dòng)法的業(yè)務(wù)。第二，福田勞動(dòng)局（這是以前的名稱，現(xiàn)在的名稱是“人力資源和社會(huì)保障局”）附近肯定有律師事務(wù)所或者設(shè)的點(diǎn)，但這只是地理位置的問(wèn)題，不代表該律師事務(wù)所專業(yè)做勞動(dòng)法的業(yè)務(wù)，更不代表他們和福田區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具有某種關(guān)系。第三，福田區(qū)人力資源局下設(shè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)兩個(gè)部門(mén)，分別具體負(fù)責(zé)受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)和勞動(dòng)違法投訴、舉報(bào)。針對(duì)你說(shuō)的“主張退回”罰款的問(wèn)題，應(yīng)該向福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（也可能屬于深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，看一下公司的注冊(cè)資本是否在1000萬(wàn)以上）。福田勞動(dòng)仲裁委地址：福田區(qū)沙嘴路119號(hào)韻動(dòng)家園裙樓二層；電話：0755-23610716。

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楊錦浩|深圳勞動(dòng)法律師 2023-02-05 09:18