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問 哺乳期是否可以調(diào)整工資
問 勞動(dòng)爭(zhēng)議
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。自2021年6月1日起,廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月150元調(diào)整為每人每月300元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元(原標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元)。
問 合同糾紛
如果是屬于公司“換老板”(股權(quán)轉(zhuǎn)讓)的情況,那么不影響公司與你的勞動(dòng)合同。你愿意簽新合同就簽,不愿意則仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行。工作交接按原勞動(dòng)合同的約定辦理。
問 不給打辭職報(bào)告 走后扣九天的錢
你好!如果用人單位克扣或者無故拖欠工資,你可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
問 已離職,但老板拖欠工資
問 勞動(dòng)關(guān)系界定
《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用<勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>、<勞動(dòng)合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》(粵高法發(fā)〔2008〕13號(hào)) 已被《廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于廢止部分審判業(yè)務(wù)文件的決定》(2020年12月31日發(fā)布;2021年1月1日實(shí)施)廢止,暫未看到出臺(tái)新規(guī)定。
問 公司法定節(jié)假日不放假
問 中介各種理由拖欠我們的工資 怎么辦
你好!可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴試試。
問 工廠曠工三天算自離無工資
你好!第一,是否屬于曠工,不是由用人單位說了算的,如果你訴諸司法程序,應(yīng)由司法機(jī)關(guān)作出最終認(rèn)定。第二,如果你構(gòu)成曠工,用人單位可以據(jù)此辭退你,但沒有“自離”一說。此時(shí),你應(yīng)要求用人單位出具書面的辭退通知。第三,即便用人單位基于你曠工而辭退你,仍應(yīng)按規(guī)定支付你的勞動(dòng)報(bào)酬。
問 離職時(shí)協(xié)商加班工資被拒
問 拖欠臨時(shí)工工資
問 勞動(dòng)法咨詢
你好!根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定,用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的,支付周期不超過一個(gè)月的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起3個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個(gè)月的工資,可以在約定的支付日期支付。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)(附:深圳市勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話和地址),或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(附:深圳市市、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案窗口地址及聯(lián)系電話)。
問 老板不給工錢不認(rèn)帳還扣工錢
你好!可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴試試。若投訴無果,可以收集好證據(jù),向法院提起訴訟。
問 公司強(qiáng)行勸退員工離職
問 如果用人單位無故想把人辭退又不想給賠償金
問 我的離職單寫的是30號(hào)離職,公司招到人了現(xiàn)讓我提前辦離職,這屬于違法行...
你好!辭職需要提前30天通知用人單位,是你需要履行的法定義務(wù),是對(duì)用人單位的一種保護(hù)。因此,在未滿30天時(shí)用人單位即讓你辦理離職,很難說是違法,更不能以此索要補(bǔ)償。
問 你好
你好!根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第1款的規(guī)定,試用期最長不得超過6個(gè)月。因此,如果約定了10個(gè)月的試用期,那明顯違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。至于公積金問題,如果你認(rèn)為用人單位未按規(guī)定繳納,可以向住房公積金管理中心投訴。
問 工作一個(gè)月正常離職未收到工資
你好!可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
問 拖欠工資
問 被迫辭職