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問 潮州浮洋鎮糧所街改造工程
你好！首先是向勞動行政部門投訴，例如街道辦、勞動監察大隊等。如不能得到處理，可以向法院提起訴訟。
問 勞動糾紛
你好！關鍵是拿到用人單位辭退你的證據，如解除勞動合同通知書、辭退通知書等，之后便由用人單位承擔舉證責任了。
問 公司欠薪怎么辦
你好！找勞動監察部門投訴試試，對于索要工資的問題，這是較為省事且有可能快速處理的途徑。
問 老板一直拖欠工資一天拖一天不發
你好！如果成立勞動關系，可以向勞動監察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 裝修公司拖欠我4萬多工資不給，老是找各種理由拖欠
你好！如果是成立勞動關系，就向勞動監察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；如果是成立勞務關系，就向法院提起訴訟。
問 佛山市雅居樂花園元氣山谷欠薪
這種情況，向法院提起訴訟。
問 十二月份工資不發
你好！首先可以向勞動監察部門投訴。如不能得到解決，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 拖欠農民工工資
你好！首先可以向勞動行政部門投訴。如不能得到處理，應該要向法院提起訴訟。
問 包工頭欠工資不發
你好！首先可以向工程所在地的勞動行政部門投訴，看看是否能得到妥善處理。
問 仲裁成功以后，如果公司沒錢怎么辦
“有限責任公司”是什么意思？就是指股東承擔有限的責任。除非符合法定的特殊情形，否則是追究不到股東的。法律需要平衡各方的利益，如果一味保護公司的債權人，那投資者（股東）的利益如何保障？大家就不敢投資開公司了。具體可參考《配偶、股東、法定代表人、分公司可以被追加為被執行人嗎？》。
問 餐飲業員工無法更新健康證可以解除嗎？
你好！如果你說的健康證是該員工上崗的必備資格，法律或者行業規范等對此有明確的規定和要求，那可以按不勝任工作來認定。但對于不勝任工作的勞動者，首先應當進行調崗或者培訓，仍不勝任工作的，才可以解除勞動合同，而且要支付經濟補償。
問 關于貴網址《上海市各勞動保障監察機構地址和聯系電話》信息有誤，望更改
問 偉譽包裝廠不結工資
你好！可以向勞動監察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 ，到了退休年齡，被工廠辭退，未交納社保，可以要求工廠賠養老金嗎
你好！首先是向社保部門咨詢，看能否補繳社會保險費。如不能補繳，可以向該用人單位主張養老保險待遇損失。
問 工廠招聘了幾個未滿16歲的人會怎么樣 扣我們工資
你好！根據《禁止使用童工規定》第6條的規定，如果用人單位使用童工（不滿16周歲的未成年人）的，由勞動保障行政部門對該單位給予相應處罰。同時，勞動保障行政部門應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
問 被單位單方面要求周六周日兩天周末加班，連上9天班，未協商，未公示加班...
你好！《勞動法》第38條明確規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”故公司要求員工“連上9天班”是違反勞動法規定的，勞動者有權拒絕違法安排的加班。但是，安排加班違法，和安排加班應向勞動者支付加班費，那是兩個問題。即便公司未公示加班費或者調休方案，法律也有明確規定，不影響勞動者的權益保障。具體而言，安排勞動者休息日加班的，應安排調休或者按200%的標準支付加班工資。至于如何維權，關鍵是收集和保留公司安排那兩日加班以及事實上加班工作的相關證據。
問 申請先于執行是否可行
你好！對于勞動報酬，申請先予執行是有可能獲得支持的，但審查會比較嚴格。如果勞動仲裁委準予你提出的先予執行的申請，那么裁決結果不會不支持你的請求。而如果之后生效的法律文書推翻了仲裁的裁決結果，改為駁回你的請求（這種情況發生的可能性較低），那你需要退還先予執行的款項。
問 工傷案件咨詢
你好！只要認定工傷了，就能按規定享受相應的工傷保險待遇。
問 公司領導無故惡意罰款 發通報 讓我繳納罰款 我不接受 公司聯合企管部人員...
你好！首先，公司對員工罰款肯定是缺乏依據的。其次，針對扣除你的工資100元，要由公司舉證證明扣款的依據，否則即屬于違法。
問 不同的訴求，前一個訴求在一審階段，在職還能發起另一仲裁嗎
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