免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

-深圳勞動法24小時在線免費咨詢平臺

hi 客官,寫下你的問題吧

標題
手機號
內容

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題,只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是:

有問必答,答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

  • 十級工傷賠付標準

    你好!參見《十級傷殘的工傷保險待遇標準》。

    2023-07-25 10:45
    瀏覽次數:675 次
  • 原公司注銷,要求與另一主體簽約,員工拒絕的話,能拿多少賠償?

    你好!首先,如果是因公司注銷而終止勞動合同的,應當向你支付終止勞動合同的經濟補償金(N),根據你提供的信息計算,金額應為24000元(8000×3)。其次,如果選擇入職新的用人單位,可以在勞動合同中約定原工作年限在計算經濟補償金時合并計算。

    2023-07-24 09:21
    瀏覽次數:929 次
  • 被迫辭職理由

    如果還沒有簽,那就不要簽,因為一旦簽了就很難再維權。同時,可以看看社保是否是按你的實際工資收入繳納的。

    2023-07-23 11:10
    瀏覽次數:769 次
  • 被迫解除合同

    你好!解除勞動合同的,公司需不需要向你支付補償金或者賠償金,和你在公司上班多少年以及你多大年齡沒有關系,而是看解除勞動合同的原因是什么以及是否成立,詳見《員工離職補償/賠償標準一覽表》。

    2023-07-22 08:31
    瀏覽次數:1212 次
  • 調動—待崗—滿后未安排工作

    問題已回復,詳見《被迫解除合同》。

    2023-07-21 01:49
    瀏覽次數:668 次
  • 能否根據被迫接觸勞動合同通知書的內容起訴公司

    你好!如果你和公司成立勞動關系,雙方發生勞動爭議的,必須要先經過仲裁才可以向法院起訴。而被迫解除勞動合同通知書當中,其實最重要的一句話就是你因為什么原因提出解除勞動合同,其他的內容一般沒多大意義。

    2023-07-21 11:54
    瀏覽次數:808 次
  • 惠州公司的合同,用工在深圳,可以申請深圳勞動仲裁嗎?

    你好!只要你有證據證明你的實際工作地在深圳,就可以向在深圳申請勞動仲裁。

    2023-07-20 04:20
    瀏覽次數:732 次
  • 試用期考核不通過能否仲裁獲得經濟補償金

    根據你提供的情況判斷,很大可能會認定屬于不符合錄用條件。

    2023-07-20 11:37
    瀏覽次數:815 次
  • 勞動合同到期公司不續約,不依法給出足額經濟補償金

    你好!如電話解答中所說,你有公司出具的離職證明,上面載明的期限可以證明你們雙方簽訂的勞動合同于202376日期滿,同時,加上之前你和公司人事關于協商補償的微信聊天記錄,如果向南山區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁的話,還是有可能會認定是公司到期不與你續簽勞動合同從而導致勞動合同終止,進而支持要求支付經濟補償金(N)的請求的。

    2023-07-19 02:37
    瀏覽次數:726 次
  • 未簽訂勞動合同

    如電話解答中所說,要想在深圳立案,關鍵是要有證據證明你們的實際工作地是在深圳xx區,即使被申請人是注冊在上海的公司也沒問題的。至于認定你們是和上??偣敬嬖趧趧雨P系還是和深圳分公司存在勞動關系,要結合證據進行具體的分析判斷。當然,你們在深圳立案,把深圳分公司和上海總公司都列為被申請人,也是可以的。

    2023-07-19 10:56
    瀏覽次數:755 次
  • 護理假一定要是獨生子女才能休嗎?

    你好!根據《廣東省人口與計劃生育條例》(2021年修正)第36條的規定,享受“護理假”的條件為:在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女本省戶籍夫妻已年滿60周歲的,其子女每年可享受5的護理假。如果患病住院治療的,其子女每年可享受累計不超過15的護理假。

    2023-07-19 10:53
    瀏覽次數:1350 次
    說明:本條解答了獨生子女護理假的享受條件。
  • 可否因為社保未足額繳納被迫基礎勞動關系?

    如果是被用人單位違法解雇,那你就不用等夠一個月了,可以直接申請仲裁要求用人單位支付賠償金(2N)。

    2023-07-17 05:27
    瀏覽次數:936 次
  • 企業答應發提成離職后卻不履行承諾,口頭的承諾沒有旅行可以申請仲裁嗎

    你好!口頭的承諾和約定也是具有法律效力的,只不過如果你沒有證據證明的話,那你的請求不會獲得仲裁和法院的支持。

    2023-07-17 12:15
    瀏覽次數:715 次
  • 關于不知情漏打卡導致公司扣錢。

    你好!可以向勞動監察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

    2023-07-16 12:12
    瀏覽次數:706 次
  • 最低工資

    你好!為什么很多臨時工、日結工的工資高于正式工呢?為什么有的就干半天活,還給兩三百塊呢?差不多就是這個道理!

    2023-07-16 10:59
    瀏覽次數:1118 次
  • 年假能補償回來嗎?

    你好!如果現在請求用人單位支付未休年假工資,2020年以前的已經超過仲裁時效了,2021年以后的沒超過。

    2023-07-16 05:47
    瀏覽次數:669 次
  • 節假日雙倍工資

    你好!如果成立勞動關系,被安排在端午節當天上班的,應該是額外支付3倍的工資。如果用人單位拒絕支付的,可以向勞動監察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

    2023-07-15 10:29
    瀏覽次數:666 次
  • 琴行老師,未簽訂勞動合同和社保公司要求老師自行補給公司繳納,是否可以...

    你好!首先,根據你所說的情況分析,老師和機構之間是成立勞動關系還是合作關系,確實有待認定,而且會有點麻煩。其次,如果認定成立勞動關系而非合作關系的話,第一,社保是應由公司繳納其應承擔的部分的,老師可以就該部分款項要求公司返還。第二,要求支付未簽勞動合同的二倍工資差額應該已經超過1年的仲裁時效了。第三,從你提供的情況來看,似乎沒有哪一條構成被迫辭職的理由。

    2023-07-15 02:52
    瀏覽次數:1338 次
  • 離職補償問題

    如果是因為“用人單位被依法宣告破產”而導致勞動合同終止的,那規定的補償標準是“N”。詳見《勞動合同法》第42條、第44條、第46條。

    2023-07-14 10:55
    瀏覽次數:1175 次
  • 國有企業勞動糾紛咨詢

    你好!如果簽訂的是事業單位聘用合同,那判斷雙方成立的不是勞動關系,而是聘用合同關系(人事關系)。如果是這樣,那該種法律關系是不受勞動法的調整的,而應適用人事方面的法律法規進行處理。針對你所提問的問題,簡單來說,首先,雙方的權利和義務很大程度以簽訂的聘用合同的相關約定為準。其次,用人單位或者上級主管單位下發的關于調整薪資的相關文件,其效力很大程度上是被確認的。

    2023-07-12 08:40
    瀏覽次數:726 次
? 2021 深圳勞動仲裁律師網 All rights reserved 津ICP備17004715號 津公網安備 12010402000714
主站蜘蛛池模板: 庆安县| 葫芦岛市| 萍乡市| 随州市| 长顺县| 合山市| 白玉县| 长岛县| 天峻县| 吉安县| 崇文区| 金川县| 翁牛特旗| 保靖县| 同德县| 邯郸县| 禹州市| 丰都县| 洛扎县| 黄大仙区| 吉水县| 牡丹江市| 荃湾区| 九江市| 集安市| 元朗区| 玉环县| 镶黄旗| 德格县| 榆社县| 许昌市| 文水县| 丹江口市| 晋州市| 门源| 永丰县| 化德县| 松阳县| 新宾| 鸡东县| 永善县|